Nos quartiers ont des talents promeut la diversité dans l’entreprise
Ce n’est pas mon habitude de faire de la pub. Les communiqués de presse à la grand Papa n’ont d’ailleurs pas droit de cité sur ce blog, vous le savez et c’est aussi pour cela que vous revenez nombreux tous les jours, je vous en remercie. Mais l’éthiqueL’éthique du marketing couvre un champ très vaste de thématiques. Il faut tout d’abord voir l’éthique du marketing comme une sous-branche de l’éthique des affaires. a aussi une place importante sur ce blog et sur le site Visionarymarketing.com depuis sa création en 1996. Ces préliminaires passés, et m’étant justifié, je m’autorise donc à faire de la pub aujourd’hui, et ceci pour une bonne cause et je suis sûr que vous me comprendrez et que vous nous rejoindrez dans cette aventure.
Nos quartiers ont des talents promeut la diversité dans l’entreprise
J’ai le plaisir de soutenir l’association Nos Quartiers Ont Des Talents dont la mission est de promouvoir et d’aider les jeunes des quartiers ayant réussi leurs études à trouver une situation à la hauteur de leur talent, à égalité de chances, ceci malgré l’absence de réseau familial ou de relations.
Comme l’explique Yazid Chir, co-fondateur de l’association dans la vidéo ci-dessous, « les projecteurs sont braqués à tort sur les petits délinquants » alors que nous passons à côté d’énormes talents et des chances incroyables de nous enrichir dans la diversité culturelle et des origines. Ceci est une chance pour les entreprises, mais aussi pour la société en général car la diversité est créatrice d’innovationL'innovation va de la compréhension (intuitive ou non) du comportement de l’acheteur à la capacité d’adaptation à l'environnement et c’est aussi pour cela que ce soutien est pertinent, sur le blog du Marketing & de l’Innovation. Changeons les choses ensemble !
Grâce à l’association, les parrainsmettent leur propre réseau à disposition des jeunes qui ont été remarqués. Un processus d’évaluation du jeune par le parrain permet de valider sa motivation afin de mieux comprendre ses compétences et de mieux l’aider dans sa recherche. Amina Benjelloun (voir son contact ci-dessus) est votre contact privilégié pour rejoindre l’association.
En conclusion, l’association aide-t-elle les entreprises en favorisant le recrutement de jeunes motivés et compétents, et oeuvre-t-elle aussi à la lutte contre les discriminations, sociales ou autres. C’est une relation gagnant-gagnant.
Lire la suite du dossier sur notre page dédiée à Nos Quartiers Ont Des Talents
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Yann Gourvennec a créé visionarymarketing.com en 1996. Il est conférencier et auteur de 6 livres. En 2014, il est passé d'intrapreneur à entrepreneur en créant son agence de marketing numérique.
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