Ce n’est peut-être pas encore la fin de LinkedIn, mais une brèche vient de s’ouvrir aux USA. Handshake a rapidement pris d’assaut le monde des plateformes de recherche d’emploi par les étudiants. Elle fait en effet l’objet d’une forte promotion auprès des étudiants par le biais de leurs universités aux États-Unis. Cela a pour conséquence que Handshake devient l’une des premières voies pour trouver un emploi quand on est un étudiant américain. Alors que le monde du travail a été bouleversé par Covid-19, les entreprises cherchent à recruter en masse. Leur cible : les étudiants impatients de commencer leur carrière. La popularité croissante de Handshake va-t-elle siffler la fin de la récréation pour LinkedIn ?
Handshake : la fin de la récréation pour LinkedIn ?
Qu’est-ce que Handshake ?
Handshake est une plateforme assez récente, fondée en 2013 par Stryder Corp
Selon leur site, Handshake est devenu la première communauté de début de carrière aux États-Unis en seulement quelques années.
Il s’agit d’un service en ligne, d’une plateforme de recrutement pour les étudiants de l’enseignement supérieur et les alumni.
L’attribut clé qui le distingue des autres sites de recherche d’emploi est la mise en relation. Ils mettent en contact direct les employeurs avec des étudiants par le biais de leur école ou université.
Les fiches de poste, par conséquent, sont spécifiquement conçues pour les étudiants.
À ce jour, ils ont conclu des partenariats avec plus de 1 400 collèges et universités et au moins 750 000 employeurs.
Cette plateforme de recherche d’emploi permet aux étudiants de consulter les offres d’emplois en fonction de leurs compétences.
Elle permet ainsi de fournir aux étudiants des suggestions d’emploi personnalisées en fonction de leur matière principale (NDLR Dans les universités américaines, les étudiants choisissent une matière principale, appelée « major »).
Les étudiants ont la capacité de rapidement rentrer en contact avec les entreprises qui les intéressent.
Mieux encore, ces entreprises sont conscientes que les candidats disposeront d’une expérience professionnelle limitée, voire aucune expérience, les choses sont claires dès le début.
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Handshake sifflera-t-il la fin de LinkedIn ?
LinkedIn est un réseau social business to businessEn réalisant ce glossaire Visionary Marketing s'est heurtée de front à un problème de taille : faut-il écrire BtoB ou B2B ? lancé officiellement en 2003. Leur mission est de « mettre en réseau les professionnels du monde entier pour les rendre plus productifs et performants ».
La plateforme permet non seulement aux professionnels de se connecter avec d’autres personnes à un niveau professionnel, mais, comme Handshake, il leur permet aussi de rentrer en contact avec des entreprises.
Avec 822 millions d’utilisateurs enregistrés et 57 millions d’organisations, LinkedIn se classe généralement dans le top 5 dans la plupart des échelles de classement des plateformes de recherche d’emploi.
Ainsi, selon Forbes.com
Comme LinkedIn ambitionne de vous mettre en relation avec des personnes que vous connaissez déjà ou de vous aider à constituer un réseau de relations à partir de vos expériences professionnelles, en un sens, cette plateforme est par définition, tournée vers le passé. Handshake, en revanche, est focalisée sur l’avenir et le vôtre en particulier
Contrairement aux autres plateformes de médias sociaux, LinkedIn reste professionnelle et aide les gens à gagner en visibilité auprès des employeurs et des recruteurs.
Les gens peuvent forger leur marque personnelle (le fameux « personal branding ») et afficher leurs compétences auprès du public. Il permet aussi de maintenir le contact entre membres de son réseau, sans les excès vécus sur d’autres plateformes.
Aussi prometteur que cela puisse paraître, Handshake a pourtant des inconvénients.
Les inconvénients de Handshake
L’audience de LinkedIn est plus large que la cible niche de Handshake. Tout le monde peut créer son compte LinkedIn. C’est pourquoi plus de 25 % des adultes américains sont des utilisateurs de LinkedIn. Bien que la recherche d’emploi sur les deux plateformes soit très opérationnelle, la perception de l’efficacité de chacune des deux plateformes dépend de la personne à qui vous posez la question.
La création de compte est un processus chronophage qui pourrait en rebuter plus d’un
Sur LinkedIn, il ne faut pas longtemps pour qu’on reçoive des invitations de connexion de la part de faux comptes ou d’utilisateurs sans intérêt.
De même, Handshake a droit à ses nombreux spams. Des centaines d’entreprises poussent leurs listes d’emploi en envoyant des messages à des centaines d’étudiants dans l’espoir d’une réponse.
Parlant d’expérience personnelle, il y a actuellement environ 200 messages dans ma boîte de réception provenant d’entreprises qui envoient des messages automatisés sur leurs emplois
En conséquence, les étudiants ont du mal à distinguer si l’entreprise souhaite vraiment travailler avec eux. Il en résulte des tonnes de liens morts vers des annonces d’emploi déjà pourvues, créant un sentiment de désengagement général.
Handshake : la fin de LinkedIn ?
En conclusion, Handshake et LinkedIn ont bel et bien des objectifs similaires, ils ont également chacun des fonctionnalités et avantages particuliers.
En tant qu’étudiant, Handshake s’avère être un grand moyen d’accéder à une première expérience professionnelle lors de l’entrée sur le marchéLa notion même de marché B2B ou B2C est au cœur de la démarche marketing. Un marché est la rencontre d'une offre et d'une demande du travail.
LinkedIn s’avère être un grand moyen de maintenir des relations entre professionnels et de promouvoir votre marque personnelle auprès d’un large public.
En retour, les deux plateformes sont toujours en croissance constante. On ne peut qu’être gagnant en conservant le plus grand nombre possible de plateformes dans sa boîte à outils.
Ces deux services sont là pour aider les gens sur leur chemin pour trouver l’emploi dont ils rêvent.
À quand Handshake sur les campus européens et français ? Affaire à suivre…
