{"id":86569,"date":"2026-07-01T13:48:56","date_gmt":"2026-07-01T11:48:56","guid":{"rendered":"https:\/\/visionarymarketing.com\/?p=86569"},"modified":"2026-07-01T14:10:37","modified_gmt":"2026-07-01T12:10:37","slug":"employabilite-des-jeunes-cherchez-le-coupable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionarymarketing.com\/fr\/2026\/07\/01\/employabilite-des-jeunes-cherchez-le-coupable\/","title":{"rendered":"Employabilit\u00e9 des jeunes : cherchez le coupable"},"content":{"rendered":"\n

Alors que les m\u00e9dias brandissent sans rel\u00e2che la menace d’une IA qui viendrait remplacer les cols blancs, un facteur bien plus discret ronge en silence l’employabilit\u00e9 des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. Le vrai coupable\u00a0? Leur smartphone. \u00c0 mesure que l’IA agentique gagne en puissance et que le march\u00e9 de l’emploi se redessine tous les six mois, la motivation et la discipline deviennent des atouts plus pr\u00e9cieux que les comp\u00e9tences elles-m\u00eames.<\/strong> Or ce sont justement les deux ressources que les grandes plateformes sociales s’emploient sans rel\u00e2che \u00e0 ass\u00e9cher. Dans un excellent texte publi\u00e9 sur son blog, Fr\u00e9d\u00e9ric Cavazza<\/a> a voulu prendre le contrepied du discours ambiant et regarder en face ce que nous pr\u00e9f\u00e9rons ignorer. Les r\u00e9seaux sociaux, TikTok en t\u00eate, nuisent r\u00e9ellement \u00e0 la motivation des jeunes, avec des cons\u00e9quences directes sur leurs chances de trouver un emploi. Je vous livre ici mon analyse de l’article de Fr\u00e9d\u00e9ric, dans ce billet qui traduit et adapte le script de mon cours sur le content marketing \u00e0 l’\u00e8re de l’IA chez Omnes Education<\/a> (4e ann\u00e9e).<\/em><\/p>\n\n\n\n

Employabilit\u00e9 des jeunes : TikTok ou IA, qui menace vraiment leur avenir ?<\/h2>\n\n\n
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Eric Schmidt a \u00e9t\u00e9 hu\u00e9 lors de la c\u00e9r\u00e9monie de remise des dipl\u00f4mes de l’universit\u00e9 de l’Arizona<\/a> pour ses propos sur l’IA, l’employabilit\u00e9 des jeunes et les suppressions d’emplois. Visuel r\u00e9alis\u00e9 par Frederic Cavazza, modifi\u00e9 par nos soins avec PhotoShop. NB : PNJ = Personnage Non Joueur.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n

https:\/\/media.blubrry.com\/visionarymarketing_les\/agence.visionarymarketing.com\/files\/podcasts\/2026-07-01-PNJ-Fred-Cavazza-mixdown.mp3<\/a><\/audio><\/div><\/div>

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Chaque semaine apporte son lot d’annonces sur la fin de votre carri\u00e8re avant m\u00eame qu’elle ait commenc\u00e9. Et le coupable est tout trouv\u00e9 : c’est l’IA bien entendu. Une \u00e9tude par-ci, un discours de PDG par-l\u00e0, et voil\u00e0 tout Internet qui se prend pour Cassandre. Vous avez entendu Eric Schmidt. Vous avez lu la lettre de Micha Kaufman, le patron de Fiverr. Vous avez m\u00eame vu des intervenants se faire huer en pleine c\u00e9r\u00e9monie de remise de dipl\u00f4mes pour avoir os\u00e9 prononcer le mot \u00ab intelligence artificielle \u00bb devant de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. Et je comprends cette col\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Et si l’IA n’\u00e9tait pas le vrai probl\u00e8me ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

C’est pr\u00e9cis\u00e9ment la th\u00e8se, provocatrice mais solidement argument\u00e9e, de Fr\u00e9d\u00e9ric Cavazza, professionnel du num\u00e9rique bien connu qui \u00e9crit sur fredcavazza.net<\/a>. Dans un billet publi\u00e9 en mai 2026, il affirme que la vraie menace pour l’employabilit\u00e9 des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s n’est pas l’IA. C’est leur smartphone. Et plus pr\u00e9cis\u00e9ment, TikTok.<\/p>\n\n\n\n

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Fred Cavazza, professionnel et observateur du num\u00e9rique depuis 1997. Photo antimuseum.com<\/a><\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Arr\u00eatons-nous un instant sur son analyse, aussi rigoureuse que d\u00e9rangeante, avant de vous livrer mon propre avis.<\/p>\n\n\n\n

Employabilit\u00e9 des jeunes et IA : l’analyse de Fr\u00e9d\u00e9ric Cavazza<\/h3>\n\n\n\n
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L’envol\u00e9e des investissements des g\u00e9ants am\u00e9ricains de la tech, de 2020 \u00e0 2026.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Fr\u00e9d\u00e9ric part d’un constat, le march\u00e9 de l’emploi traverse aujourd’hui une incertitude radicale. Le rythme de l’innovation en IA rend toute pr\u00e9diction au-del\u00e0 de deux ans, voire de quelques mois, \u00e0 peu pr\u00e8s inutile. Les \u00e9tudes se contredisent sans cesse. Une semaine, on lit que l’apocalypse de l’emploi annonc\u00e9e par l’IA est un pur fantasme. La semaine suivante, que les \u00c9tats-Unis subissent d\u00e9j\u00e0 de lourdes pertes d’emplois dans les m\u00e9tiers expos\u00e9s \u00e0 l’IA. Les investissements cumul\u00e9s de Google, Microsoft, Meta et Amazon devraient approcher 725 milliards de dollars en 2026, en hausse de 77 % sur un an, mais une bonne partie de cette demande est artificiellement gonfl\u00e9e, les abonnements IA se vendant \u00e0 perte. Bref, personne ne sait vraiment o\u00f9 l’on va.<\/p>\n\n\n\n

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;,Le PNJ (personnage non-joueur), une m\u00e9taphore du jeu vid\u00e9o.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Le PNJ : Personnage Non Joueur<\/h3>\n\n\n\n

Pour nous aider \u00e0 sortir du brouillard, Fr\u00e9d\u00e9ric emprunte un concept au jeu vid\u00e9o, celui de PNJ, le personnage non-joueur. Ce sont ces individus passifs qui peuplent les mondes virtuels, r\u00e9agissent aux stimuli, mais ne d\u00e9cident jamais vraiment de rien par eux-m\u00eames. Son constat, c’est qu’il croise de plus en plus ces PNJ dans le monde r\u00e9el, aussi bien dans les entreprises qu’il conseille que dans les \u00e9coles de commerce o\u00f9 il enseigne. <\/p>\n\n\n\n

Il s’agit d’\u00e9tudiants et de salari\u00e9s qui attendent que leur employeur, leur \u00e9cole ou leur gouvernement r\u00e8gle les probl\u00e8mes \u00e0 leur place. Ces personnes n’ont pas toujours \u00e9t\u00e9 ainsi, pr\u00e9cise-t-il. Elles le sont devenues \u00e0 force de passer trop de temps sur les r\u00e9seaux sociaux. On pourrait relever n\u00e9anmoins que la passivit\u00e9 n’a pas attendu les r\u00e9seaux sociaux pour se r\u00e9v\u00e9ler, les exemples abondent dans l’histoire et encore plus dans l’histoire des organisations<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Son raisonnement sur la motivation m\u00e9rite qu’on s’y attarde. Pour Fr\u00e9d\u00e9ric, garder un peu de d\u00e9termination \u00e0 l’action exige \u00e0 la fois du temps et de l’\u00e9nergie. Or, les plateformes sociales, TikTok en t\u00eate, ont justement \u00e9t\u00e9 con\u00e7ues pour capter les deux. Le r\u00e9sultat, appuy\u00e9 sur des donn\u00e9es du terrain (voir ci-dessous), c’est une baisse de 28 % des conversations entre humains en quinze ans. Il ne s’agit pas d’un recul de l’usage des r\u00e9seaux sociaux, mais des conversations entre humains, tout simplement.<\/p>\n\n\n\n

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La chute de 28\u00a0% des conversations en face \u00e0 face depuis quinze ans.<\/em> – Source WSJ avril 2026<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Et quand l’IA agentique absorbe peu \u00e0 peu les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives et pr\u00e9visibles aujourd’hui confi\u00e9es \u00e0 des salari\u00e9s d\u00e9sengag\u00e9s, que reste-t-il pour le profil PNJ\u00a0? Pas grand-chose, selon Fr\u00e9d\u00e9ric Cavazza. On peut donc s’attendre, non \u00e0 un grand remplacement brutal, mais \u00e0 une recomposition discr\u00e8te et progressive, qui ne laissera plus d’espace aux profils moyens, peu impliqu\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Sa solution est individuelle, et non institutionnelle. Ni les pouvoirs publics, ni les \u00e9coles, ni les employeurs ne peuvent suivre le rythme d’un cycle d’innovation qui redessine le march\u00e9 tous les six mois. La r\u00e9ponse, pour lui, tient dans ce qu’il appelle l’\u00ab\u00a0agence\u00a0\u00bb (de l’anglais \u00ab\u00a0Agency\u00a0\u00bb), c’est \u00e0 dire l’autonomie, la curiosit\u00e9, la discipline, la capacit\u00e9 \u00e0 continuer d’apprendre dans la dur\u00e9e. Les formes d’intelligence qui m\u00e9ritent d’\u00eatre cultiv\u00e9es sont celles que l’IA ne sait pas reproduire, l’intelligence interpersonnelle, intrapersonnelle et existentielle, plut\u00f4t que la m\u00e9morisation ou la logique pure.<\/p>\n\n\n\n

Mon point de vue<\/h3>\n\n\n\n

Prenons un peu de recul.<\/p>\n\n\n\n

Le m\u00e9rite de Fred, c’est qu’il ne rejette pas la faute sur les plateformes ou les r\u00e9seaux sociaux en g\u00e9n\u00e9ral, comme s’il s’agissait d’un complot contre la jeunesse. Beaucoup d’analystes et une partie des m\u00e9dias se contentent d’une critique superficielle et sans fondement. Les r\u00e9seaux sociaux, le jeu vid\u00e9o et l’IA g\u00e9n\u00e9rative peuvent tout \u00e0 fait \u00eatre b\u00e9n\u00e9fiques, tout d\u00e9pend de l’usage qu’on en fait.<\/p>\n\n\n\n

Quand Cavazza parle de TikTok, il ne pr\u00e9tend pas que la plateforme cherche \u00e0 pousser toute la population vers le \u00ab brainrot \u00bb, pour reprendre l’expression consacr\u00e9e. Il pointe du doigt notre propre usage de TikTok. Il aurait tout aussi bien pu citer X, Instagram, Snapchat, ou m\u00eame les paris sportifs, le jeu vid\u00e9o, et d’autres addictions comme le tabac, l’alcool, voire les drogues. Le cerveau humain est fragile et sujet \u00e0 l’addiction. Nous ne sommes pas tous capables d’y r\u00e9sister. Les plateformes sociales en abusent, c’est certain, mais le font-elles plus que Philip Morris et consorts ? Je me pose la question.<\/p>\n\n\n\n

Le vrai probl\u00e8me de fond, c’est le temps que vous passez sur les r\u00e9seaux sociaux. Dans les pays d\u00e9velopp\u00e9s, les adultes de 16 ans et plus y consacraient en moyenne 2 heures et 20 minutes par jour fin 2024. Bonne nouvelle, ce chiffre a recul\u00e9 de pr\u00e8s de 10\u00a0% depuis le pic de 2022, et la baisse est plus marqu\u00e9e chez ceux qui en faisaient le plus grand usage, les adolescents et les jeunes adultes. Reste que si ces deux heures grignotent votre capacit\u00e9 \u00e0 lire des essais ou des romans, ce sont autant d’occasions manqu\u00e9es de nourrir votre esprit, sans parler de la vie sociale (d’o\u00f9 cette baisse de 28\u00a0% des conversations en face \u00e0 face).<\/p>\n\n\n\n

Et je n’ai m\u00eame pas encore parl\u00e9 des \u00e9couteurs. Ne vous m\u00e9prenez pas, je suis musicien, j’adore la musique, et je trouve les AirPods plut\u00f4t bien con\u00e7us. Mais les garder viss\u00e9s sur les oreilles en permanence au travail, c’est terriblement aga\u00e7ant. Tout cela revient \u00e0 s’isoler du monde r\u00e9el. Je comprends que ce monde r\u00e9el puisse faire peur. C’\u00e9tait aussi mon cas \u00e0 votre \u00e2ge, mais l’isolement ne vous aidera pas \u00e0 affronter les d\u00e9fis de la vie adulte, encore moins ceux de la vie professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

Alors, l’IA g\u00e9n\u00e9rative, nocive ou pas\u00a0?<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 mes yeux, elle ne se distingue pas des r\u00e9seaux sociaux. Les curieux peuvent devenir encore plus curieux gr\u00e2ce \u00e0 elle ; les gros lecteurs s’en serviront pour d\u00e9couvrir d’autres livres, articles, vid\u00e9os \u00e9ducatives, bref, de quoi nourrir la r\u00e9flexion. Ils l’utiliseront pour v\u00e9rifier les informations, notamment les affirmations de ceux qui vous r\u00e9p\u00e8tent \u00ab\u00a0c’est un ami qui le sait d’un ami\u00a0\u00bb, car les rumeurs n’ont pas attendu les r\u00e9seaux sociaux pour se propager. <\/p>\n\n\n\n

Je sais bien que nous n’agirons pas tous ainsi. Comme le disait l’adage romain, il faut \u00ab\u00a0du pain et des jeux\u00a0\u00bb pour amuser le peuple et le tenir tranquille. Et les r\u00e9seaux sociaux sont, dans une certaine mesure, une version moderne de ces \u00ab\u00a0jeux\u00a0\u00bb. <\/p>\n\n\n\n

Mais nous, enseignants, sommes l\u00e0 pour vous guider, et beaucoup d’entre vous l’attendent de nous. Je ne crois pas non plus qu’une interdiction d’\u00c9tat, comme celle d\u00e9cid\u00e9e r\u00e9cemment en Australie, puisse remplacer l’\u00e9ducation. Et cette \u00e9ducation ne commence pas par vous, mais par la plupart des adultes. Les \u00ab\u00a0smombies\u00a0\u00bb que je vois traverser la rue devant mon v\u00e9lo chaque jour sont, la plupart du temps, bien loin d’\u00eatre des adolescents.<\/p>\n\n\n\n

Le lien entre addiction aux r\u00e9seaux sociaux et baisse de l’employabilit\u00e9 n’a rien de sp\u00e9culatif. Il est document\u00e9 et observable. Je le constate moi-m\u00eame en formation, dans la fa\u00e7on dont beaucoup d’\u00e9tudiants s’investissent davantage dans le prompt que dans l’id\u00e9e, persuad\u00e9s qu’un outil devrait penser \u00e0 leur place pendant qu’eux se contentent de superviser \u00e0 distance.<\/p>\n\n\n\n

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Centaure ou cyborg, les deux fa\u00e7ons de travailler avec l’IA selon Ethan Mollick (Co-Intelligence).<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Le centaure divise le travail, une partie des t\u00e2ches revient \u00e0 l’IA, l’analyse reste humaine. Le cyborg m\u00eale son effort \u00e0 celui de l’IA, dans des allers-retours constants le long d’une \u00ab\u00a0fronti\u00e8re floue\u00a0\u00bb. Se contenter de copier-coller les r\u00e9ponses d’un LLM ne fait de vous ni un centaure, ni un cyborg.<\/p>\n\n\n\n

Le vrai probl\u00e8me, c’est l’externalisation progressive de l’effort cognitif. Utilis\u00e9e avec paresse, l’IA g\u00e9n\u00e9rative est tout aussi capable de fabriquer des PNJ que TikTok, sinon plus. Copier ChatGPT sans esprit critique, ce n’est pas de la co-intelligence non plus. C’est juste l’\u00e9quivalent IA du doomscrolling.<\/p>\n\n\n\n

La vraie question n’est donc pas de savoir si l’IA va prendre votre emploi. C’est de savoir si vous \u00eates en train de former un esprit qui restera digne d’\u00eatre employ\u00e9, une fois que les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives de la plupart des m\u00e9tiers auront \u00e9t\u00e9 automatis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Fr\u00e9d\u00e9ric Cavazza a raison, la solution est individuelle. Des cours comme celui d’Omnes Education Group que j’ai intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Content creation in the age of AI<\/a>\u00a0\u00bb peuvent poser les bonnes questions. Mais personne ne peut d\u00e9velopper votre esprit critique \u00e0 votre place.<\/p>\n\n\n\n

Et personne ne peut poser votre t\u00e9l\u00e9phone \u00e0 votre place non plus.<\/p>\n\n\n\n

PS : ajoutons que l’on pourrait remplacer r\u00e9seaux sociaux par t\u00e9l\u00e9vision ou programmes t\u00e9l\u00e9vis\u00e9s en diff\u00e9r\u00e9 et qu’on arriverait en grande partie au m\u00eame r\u00e9sultat. Toutefois, il semblerait que le monde journalistique se pr\u00e9occupe moins de la consommation passive et excessive par la jeunesse des \u00e9crans de t\u00e9l\u00e9 (qui se confondent de plus en plus avec ceux des smartphones), et c’est bien dommage.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Employabilit\u00e9 des jeunes et IA\u00a0: en r\u00e9sum\u00e9, ce qu’il faut retenir de l’article de Fr\u00e9d\u00e9ric Cavazza<\/h4>\n\n\n\n