{"id":73920,"date":"2024-10-23T18:00:34","date_gmt":"2024-10-23T16:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/visionarymarketing.com\/?p=73920"},"modified":"2025-06-04T14:18:36","modified_gmt":"2025-06-04T12:18:36","slug":"metiers-du-futur-qui-nexistent-pas-encore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionarymarketing.com\/fr\/2024\/10\/23\/metiers-du-futur-qui-nexistent-pas-encore\/","title":{"rendered":"85% des emplois de 2030 n’existent pas encore … vrai ou faux ?"},"content":{"rendered":"\n

\u00c0 quoi ressembleront ces m\u00e9tiers du futur qui n’existent pas encore ? Bien des professionnels aiment \u00e0 r\u00e9p\u00e9ter que \u00ab\u00a085 % des emplois de 2030 sont encore \u00e0 cr\u00e9er\u00a0\u00bb. Quand j’ai entendu pour la derni\u00e8re fois cette statistique, je me suis dit \u00ab il faut que j’aille v\u00e9rifier pour voir si cela est exact \u00bb. Je me suis d’abord pos\u00e9 la question de savoir d’o\u00f9 venait ce chiffre bizarre. Puis cela m’a men\u00e9 \u00e0 d’autres r\u00e9flexions crois\u00e9es avec <\/i>une infographie sur le march\u00e9 du travail en 2030 de topformation.fr<\/a>. Je me suis d’ailleurs aper\u00e7u <\/i>qu’il s’agissait d’un sujet assez populaire<\/a>. Mais cela surtout m’a amen\u00e9 sur une \u00e9tude approfondie de France Strat\u00e9gie (\u00e9galement r\u00e9f\u00e9renc\u00e9e par Topformation), qui m’a interpell\u00e9 sur la prospective des m\u00e9tiers \u00e0 la fin de cette d\u00e9cennie. <\/i><\/p>\n\n\n\n

85 % des m\u00e9tiers du futur (2030) n’existent pas encore : vrai ou faux ?<\/h2>\n\n\n
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\"Ces
Ces m\u00e9tiers du futur qui n’existent pas encore : on entend souvent dire que 85 % des jobs de 2030 seront nouveaux, mais est-ce vrai ? \u2014 image g\u00e9n\u00e9r\u00e9e avec Midjourney avec le \u2018prompt’ \u00ab\u00a0imagine le futur du travail \u00e0 2030\u00a0\u00bb<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

J’ai un r\u00e9flexe bien \u00e9tabli que je dois \u00e0 ma femme qui est scientifique, \u00ab un chiffre pr\u00e9cis \u00bb, me dit-elle tout le temps, \u00ab n’est pas un chiffre exact \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Il y a donc suspicion lorsqu’on entend une statistique sur un \u00e9v\u00e9nement fortement improbable, d\u00e9clam\u00e9e avec autant de certitude : 85 %, et non 80, ni 90, ni m\u00eame 80 \u00e0 90 %, des m\u00e9tiers de 2030 n’existeraient pas encore.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Une vision du travail du futur r\u00e9pandue jusque chez P\u00f4le Emploi<\/h3>\n\n\n\n

Voici une affirmation que l’on retrouve absolument partout. Je l’ai entendue pour la derni\u00e8re fois au d\u00e9tour d’une interview dans mon bureau<\/a> il y a quelque temps, j’ai voulu en savoir plus.<\/p>\n\n\n

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\"Midjourney
Midjourney a le m\u00eame biais que les humains qui l’ont programm\u00e9. Ce sont des ing\u00e9nieurs donc le futur du travail aura forc\u00e9ment lieu derri\u00e8re un ordinateur. Erreur grossi\u00e8re…<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

France Travail a \u00e9galement cit\u00e9 ce chiffre des 85 %<\/a> des postes de 2030 qui n’existent pas encore. Une sorte de vision optimiste du travail du futur pour les innovateurs comme nous. Mais elle est certainement un peu angoissante pour beaucoup de gens.<\/p>\n\n\n\n

Bref, un biais cognitif, car les cols blancs sont largement minoritaires, malgr\u00e9 la doxa.<\/p>\n\n\n\n

Quoi qu’il en soit, cette opinion r\u00e9pandue est-elle juste pour autant ?<\/p>\n\n\n\n

Je cite P\u00f4le emploi :<\/p>\n\n\n\n

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Selon une \u00e9tude publi\u00e9e par Dell et l’institut pour le futur (IFF), 85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

J’ai donc essay\u00e9 de savoir ce qui est des \u00e9tudes de Dell et de l’institut pour le futur (IFF<\/a>). Et je suis tomb\u00e9 sur cet article de Forbes<\/a> qui en parle de fa\u00e7on plus approfondie, mais surtout critique.<\/p>\n\n\n\n

La c\u00e9l\u00e8bre publication am\u00e9ricaine cite ce rapport \u00ab bizarre \u00bb (sic !) et en donne la source<\/a>. Derek Newton (auteur ind\u00e9pendant \u00e0 la t\u00eate d’un cercle de r\u00e9flexion sur l’\u00e9ducation<\/a>) qui a r\u00e9dig\u00e9 l’article s’est m\u00eame retourn\u00e9 vers Rachel Maguire directrice de la recherche des \u00e9tudes \u00e0 IFF, l’institut pour le futur.<\/p>\n\n\n\n

Elle a r\u00e9pondu ainsi \u00e0 la question \u00ab d’o\u00f9 viennent ces 85 % \u00bb ?<\/p>\n\n\n\n

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Je ne peux pas v\u00e9ritablement indiquer de r\u00e9f\u00e9rence [\u00e0 ces 85 %]. Comme l’explique le rapport, cette pr\u00e9vision a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e \u00e0 l’issue d’un atelier de travail
Rachel Maguire – IFF<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n

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Un futur du travail plus all\u00e9gorique, toujours avec Midjourney<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Comme l’explique Derek Newton, \u00ab\u00a0si cette explication a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e, elle doit \u00eatre vraie\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Un galimatias statistique sur le futur du travail<\/h3>\n\n\n\n

Ce galimatias sur les statistiques du futur du travail serait sans importance si tout cela n’avait pas d’implication sur la fa\u00e7on dont nous concevons notre m\u00e9tier d’\u00e9ducateur<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

J’ai la faiblesse de croire que face \u00e0 ce semblant de changement permanent et d’innovations suspectes que nous vivons tous les jours, les grands fondamentaux ont plus d’importance que tout le reste.<\/p>\n\n\n\n

Comme l’indique Derek Newton, il est juste que les \u00e9tudiants investissent dans leur avenir, et dans des connaissances fondamentales aussi critiques que \u00ab la lecture, la communication, la cr\u00e9ativit\u00e9 et la collaboration \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Ce sont des valeurs \u00e9ternelles y compris dans les professions techniques, indique-t-il.<\/p>\n\n\n\n

Mais de quoi sera fait le futur du travail ?<\/h3>\n\n\n\n

Pour apporter une r\u00e9ponse \u00e0 cette question fondamentale, je me suis pench\u00e9 sur un rapport plus conservateur. Il est certainement moins g\u00e9n\u00e9rateur de buzz, mais beaucoup plus s\u00e9rieux. Il s’agit des \u201cm\u00e9tiers\u00a0en 2030\u201d de France Strat\u00e9gie<\/a>.<\/p>\n\n\n\n\t\t

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