{"id":73680,"date":"2024-10-16T11:25:22","date_gmt":"2024-10-16T09:25:22","guid":{"rendered":"https:\/\/visionarymarketing.com\/?p=73680"},"modified":"2025-02-10T18:28:04","modified_gmt":"2025-02-10T17:28:04","slug":"digital-natives-nexistent-pas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionarymarketing.com\/fr\/2024\/10\/16\/digital-natives-nexistent-pas\/","title":{"rendered":"Une \u00e9tude d\u00e9montre que les \u00ab\u00a0digital natives\u00a0\u00bb n’existent pas"},"content":{"rendered":"

Une \u00e9tude a d\u00e9montr\u00e9 que les \u00ab\u00a0digital natives\u00a0\u00bb n’existent pas : les digital natives, les g\u00e9n\u00e9rations X, Y, Z et maintenant alpha, sont un th\u00e8me r\u00e9current du Web et dans les m\u00e9dias. OK, boomer ! Je sais. Pourtant, les faits sont plus forts que la fiction.<\/em><\/p>\n

Une \u00e9tude de l’ECDL d\u00e9montre que les \u00ab\u00a0digital natives\u00a0\u00bb n’existent pas<\/h2>\n
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Une \u00e9tude montre que les digital natives n’existent pas – Midjourney a une vision plut\u00f4t dystopique des natifs du num\u00e9rique qui est loin de la r\u00e9alit\u00e9. On a eu chaud…<\/figcaption><\/figure>\n

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Les digital natives sont un th\u00e8me r\u00e9current chez Visionary Marketing<\/a> depuis des ann\u00e9es. Une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par la fondation ECDL (European Computer Driving Licence)<\/a> apporte un \u00e9clairage suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n

Comme j’en ai assez d’entendre que les jeunes sont dou\u00e9s en informatique et que les plus \u00e2g\u00e9s sont tous victimes d’illectronisme<\/a>, je partage cette \u00e9tude avec vous et j’esp\u00e8re qu’elle vous sera utile.<\/p>\n

Pr\u00e9jug\u00e9s interg\u00e9n\u00e9rationnels et \u00e2gisme<\/h3>\n

Il faut\u00a0indiquer\u00a0que, charg\u00e9 de cours en marketing num\u00e9rique depuis plus de 20 ans, je suis un fervent d\u00e9fenseur des \u00e9changes entre les g\u00e9n\u00e9rations. Pour moi, tout pr\u00e9jug\u00e9 \u00e0 l’encontre d’une g\u00e9n\u00e9ration s’apparente \u00e0 de l’\u00e2gisme, soit une forme de racisme. <\/i><\/p>\n

Pour en revenir aux digital natives, les faits et les chiffres de cette \u00e9tude contredisent le mythe. Les \u00ab\u00a0natifs du num\u00e9rique\u00a0\u00bb n’existent pas.<\/p>\n

Une \u00e9tude ECDL d\u00e9boulonne un mythe<\/h3>\n
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While we’re Young est un film de 2014 qui montre deux g\u00e9n\u00e9rations \u00e0 l’oppos\u00e9 du st\u00e9r\u00e9otype. Les plus \u00e2g\u00e9s obs\u00e9d\u00e9s par la jeunesse et la techno. Les jeunes attir\u00e9s par tout ce qui est vintage (v\u00e9los, disques HI-FI et vinyles, vieux t\u00e9l\u00e9viseurs, meubles faits main, etc.) Un peu caricatural, avec une pointe de v\u00e9rit\u00e9 et d’ironie<\/figcaption><\/figure>\n
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Les digital natives n’existent pas, selon une \u00e9tude de l’ECDL.<\/figcaption><\/figure>\n

Quelle que soit la g\u00e9n\u00e9ration, dont les dates sont plus ou moins pr\u00e9cises, les pr\u00e9misses sont les m\u00eames. Les digital natives (g\u00e9n\u00e9ration Y, Z, alpha, etc.) ma\u00eetrisent l’informatique.<\/p>\n

Les autres sont des \u00ab\u00a0immigrants num\u00e9riques\u00a0\u00bb (‘digital immigrants’)<\/p>\n

Prensky a invent\u00e9 le vocable de \u00ab\u00a0digital natives\u00a0\u00bb<\/h3>\n

Marc Prensky<\/a>, lui-m\u00eame natif du num\u00e9rique, a invent\u00e9 cette terminologie farfelue.<\/p>\n

Je trouve le terme \u00ab\u00a0immigrant num\u00e9rique\u00a0\u00bb particuli\u00e8rement insultant. Surtout quand on est un v\u00e9t\u00e9ran de l’informatique et un pionnier de l’Internet.<\/p>\n

C’est doublement insultant, \u00e0 la fois pour tous les dinosaures de plus de cinquante ans (y compris Prensky lui-m\u00eame), et pour les immigrants qui ne sont pas moins humains que ceux qui peuplent les pays vers lesquels ils \u00e9migrent.<\/p>\n

Les infographies et les clich\u00e9s abondent sur le Web. Aucune des anecdotes commun\u00e9ment racont\u00e9es<\/a> ne passe l’\u00e9preuve de l’examen.<\/p>\n

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Les jeunes de 20 ans sont des vedettes de l’Internet et tous les autres sont \u00e0 l’\u00e2ge de pierre et utilisent des tablettes de cire et des stylets pour communiquer. Les signaux de fum\u00e9e aussi – source.<\/a><\/figcaption><\/figure>\n

Il est temps de remettre les pendules \u00e0 l’heure, gr\u00e2ce \u00e0 cette \u00e9tude de l’ECDL, qui souligne l’urgence de former les jeunes au num\u00e9rique.<\/p>\n

En tant que formateur dans ce domaine, mon exp\u00e9rience est que, m\u00eame dans les classes de marketing digital, il y a du travail !<\/p>\n

L’\u00e9tude montre \u00e0 quel point certains des \u00ab\u00a0digital natives\u00a0\u00bb sont \u00e0 la tra\u00eene de l’informatique. Dans certains pays, l’Autriche par exemple, plus que d’autres.<\/p>\n

L’impact sur la soci\u00e9t\u00e9 et les entreprises<\/h3>\n

Comme le souligne l’\u00e9tude ECDL, les id\u00e9es fausses sur la g\u00e9n\u00e9ration Y\/les digital natives ne sont pas d\u00e9nu\u00e9es d’impacts.<\/p>\n

Des impacts\u00a0s\u00e9rieux pour la soci\u00e9t\u00e9, l’\u00e9ducation et les entreprises.<\/strong><\/p>\n

Par ailleurs, comme je l’ai d\u00e9j\u00e0 soulign\u00e9, l’\u00e2gisme a un s\u00e9rieux impact sur la vie des gens<\/a>. En Europe, o\u00f9 l’on demande aux seniors de travailler jusqu’\u00e0 67 ans (en Italie, par exemple), l’\u00e2gisme rend difficile le maintien en activit\u00e9 de nombre d’entre eux.<\/p>\n

En France, pas plus de 30\u00a0% des travailleurs de plus de 60 ans ont un emploi \u00e0 temps plein. Et obtenir un entretien d’embauche lorsque votre CV indique que vous avez plus de 50 ans est mission impossible. Sauf si vous poss\u00e9dez certaines comp\u00e9tences extr\u00eamement pointues.<\/p>\n

L’\u00e2gisme est nuisible<\/h3>\n

Sans parler de la pression entre les g\u00e9n\u00e9rations au sein des entreprises.<\/p>\n

Tout cela est tr\u00e8s dommageable et va \u00e0 l’encontre de la n\u00e9cessaire et saine coop\u00e9ration entre les diff\u00e9rentes g\u00e9n\u00e9rations. Et nous avons tous besoin de personnes autour de nous, certaines plus jeunes, d’autres plus \u00e2g\u00e9es, pour changer de point de vue et favoriser la diversit\u00e9.<\/p>\n

Les \u00e9changes interg\u00e9n\u00e9rationnels favorisent l’harmonie, l’am\u00e9lioration personnelle et collective, et surtout l’efficacit\u00e9 des entreprises.<\/p>\n

Une \u00e9tude sur le caract\u00e8re fallacieux du terme \u00ab\u00a0digital natives\u00a0\u00bb<\/h3>\n

J’ai remarqu\u00e9 une autre chose. Plus les chefs d’entreprise sont d\u00e9connect\u00e9s du num\u00e9rique, plus ils chantent les louanges des \u00ab\u00a0digital natives\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Je me demande pourquoi. Est-ce pour cantonner les jeunes dans un r\u00f4le de\u00a0\u00ab\u00a0geeks\u00a0\u00bb ? Cela signifie-t-il qu’ils ne sont pas aptes pour les postes de management ?<\/p>\n

Quoi qu’il en soit, le concept de \u00ab\u00a0digital natives\u00a0\u00bb ne r\u00e9siste pas \u00e0 l’\u00e9preuve du temps.<\/p>\n