{"id":6809,"date":"2012-08-30T08:41:40","date_gmt":"2012-08-30T08:41:40","guid":{"rendered":"https:\/\/visionary.wordpress.com\/?p=6809"},"modified":"2021-03-14T10:19:41","modified_gmt":"2021-03-14T09:19:41","slug":"travail-souffrance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionarymarketing.com\/fr\/2012\/08\/30\/travail-souffrance\/","title":{"rendered":"Le travail entre souffrance et r\u00e9alisation de soi"},"content":{"rendered":"

Travail, ce mot d\u00e9riv\u00e9 du mot latin pour d\u00e9crire le supplice \u00ab\u00a0Trepalium\u00a0\u00bb est vu par beaucoup comme une souffrance. Et par beaucoup d’autres comme un moyen de r\u00e9alisation de soi. Un d\u00e9bat vieux comme le monde qui me rappelle mes cours de philo pendant les ann\u00e9es de pr\u00e9pa. \u201cLe travail d\u00e9finit ce que nous sommes\u201d a pos\u00e9 comme postulat Fr\u00e9d\u00e9ric Ferrer, le consultant qui pr\u00e9sentait le d\u00e9bat d\u2019aujourd\u2019hui sur le travail. En ces temps de ch\u00f4mage, il est pourtant toujours d\u2019usage que ce soit lui, le travail, qui d\u00e9finisse la personne. La preuve, dans une soir\u00e9e, pour se pr\u00e9senter, la question pos\u00e9e est toujours \u201cque faites-vous dans la vie ?\u201d. Alors, qu\u2019y-a-t-il de plus stressant en 2012, travailler ou ne pas travailler ?<\/em><\/p>\n

Le travail entre souffrance et r\u00e9alisation de soi<\/h2>\n
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Le travail entre souffrance et r\u00e9alisation de soi<\/figcaption><\/figure>\n

L\u2019arm\u00e9e livre la guerre \u00e0 la fatalit\u00e9 du malaise fran\u00e7ais du travail : qu\u2019attend-on pour r\u00e9pliquer ?<\/strong><\/p>\n

Le travail, je me souviens, c\u2019\u00e9tait le sujet de philosophie et de sciences humaines de ma premi\u00e8re ann\u00e9e de pr\u00e9pa, il y a maintenant quelques ann\u00e9es. Mais le d\u00e9bat n\u2019a pas chang\u00e9 sur le fond. Certes, le centre de la discussion s\u2019est un peu d\u00e9plac\u00e9 car en 1980 on parlait surtout du \u201ctravail en miettes\u201d (G Friedmann<\/em>) car on n\u2019\u00e9tait pas encore sorti de cette soci\u00e9t\u00e9 industrielle, o\u00f9 la qu\u00eate de sens \u00e9tait le probl\u00e8me de base pos\u00e9 par le taylorisme. Aujourd\u2019hui, dans une soci\u00e9t\u00e9 post-industrielle (78% du PIB dans le service en France en 2010), ce mode de travail\u00a0 \u2013 largement d\u00e9plac\u00e9 en Chine et autres PVD \u2013 n\u2019est plus le centre du d\u00e9bat, mais au lieu de supprimer cette qu\u00eate de sens, celle-ci a \u00e9t\u00e9 au contraire renforc\u00e9e.<\/p>\n

Les cadres seraient-ils devenus les OS du 21\u00e8me si\u00e8cle ? Sans aller jusque l\u00e0, les populations d\u2019encadrement, d\u00e9sormais majoritaires, m\u00eame quand elles ne dirigent pas, sont elles-aussi fondamentalement en qu\u00eate de sens ; t\u00e9moins les consultants haut-de-gamme de Ernst & Young qui \u201cn\u2019acceptent plus le bullshit\u201d selon leur patron et se demandent comment et quand ils pourront \u00eatre autre chose que des \u201ccitrons press\u00e9s\u201d.<\/p>\n

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[Michel Sapin a livr\u00e9 un r\u00e9quisitoire contre le processus de licenciement jug\u00e9 \u201cins\u00e9curisant pour les entreprises et pour les employ\u00e9s\u201d<\/span><\/em><\/p>\n

A l\u2019autre bout du spectre, ce chiffre rappel\u00e9 par Michel Sapin, les populations d\u00e9laiss\u00e9es, comme ces \u201c57% de sans emploi dans les quartiers nord d\u2019Amiens\u201d qui sont \u00e0 aujourd\u2019hui compl\u00e8tement sortis du syst\u00e8me ‘(les \u201cd\u00e9crocheurs\u201d comme les d\u00e9crit le G\u00e9n\u00e9ral Artur). M\u00eame le Ministre a affirm\u00e9 avec conviction \u201cqu\u2019il ne fallait pas avoir peur des mots\u201d et qui a m\u00eame reconnu que \u201cles conditions de licenciement actuelles en France [n\u2019\u00e9taient] s\u00e9curisantes ni pour les employ\u00e9s, ni pour les entreprises\u201d.<\/p>\n

Un discours courageux, mais aussi des interrogations lorsqu\u2019on entend ce d\u00e9bat \u2013 tr\u00e8s pluraliste \u2013 o\u00f9 tous les bords m\u00eame oppos\u00e9s semblent \u00eatre d\u2019accord sur les concepts et les termes (flexi-s\u00e9curit\u00e9, dialogue social, formation, respect etc.) mais o\u00f9 peu de r\u00e9alisations concr\u00e8tes ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es lors de ce d\u00e9bat \u2026 sauf, et c\u2019est le paradoxe, par le G\u00e9n\u00e9ral Artur, qui d\u2019un ton martial et volontaire, a d\u00e9montr\u00e9 la v\u00e9ritable volont\u00e9 de r\u00e9aliser quelque chose, de sortir de la fatalit\u00e9 et de partir \u00e0 l\u2019assaut de la formation des \u201cjeunes qui ont d\u00e9croch\u00e9\u201d.<\/p>\n

Un exemple qu\u2019on aimerait voir r\u00e9pliqu\u00e9 aussi dans les entreprises, sur le terrain, avec une bonne dose d\u2019optimisme et de volontarisme. Apr\u00e8s tout, c\u2019est bien le r\u00f4le des patrons et donc du public des universit\u00e9s du Medef \u2026<\/p>\n

Les notes prises lors du d\u00e9bat<\/strong><\/p>\n

Michel Sapin a insist\u00e9 sur l\u2019importance de \u201cquantit\u00e9 de travail\u201d car il l\u2019a confirm\u00e9, la r\u00e9alit\u00e9 est la raret\u00e9 du travail, avec \u201cune augmentation du ch\u00f4mage aussi forte qu\u2019au plus fort de la crise en 2008 et 2009\u201d mais avec des niveaux beaucoup plus \u00e9lev\u00e9s a-t-il ajout\u00e9 car \u201con ne peut nier que les 3 millions ont \u00e9t\u00e9 pass\u00e9s\u201d. La 2\u00e8me crise est celle de ‘\u201dl\u2019acc\u00e8s au travail\u201d. Car, les premi\u00e8res victimes sont les jeunes qui n\u2019ont justement jamais <\/em>travaill\u00e9.<\/em> La troisi\u00e8me crise est celle de \u201cla relation au travail\u201d avec le probl\u00e8me du dialogue social \u2013 un point sur lequel Laurence Parisot a plus qu\u2019insist\u00e9 lors de son intervention du matin sur France Culture\u201d. Le Ministre a propos\u00e9 comme rem\u00e8des \u00e0 ces crises:<\/p>\n