{"id":64122,"date":"2021-08-30T09:00:04","date_gmt":"2021-08-30T07:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/visionarymarketing.com\/?p=64122"},"modified":"2022-06-22T14:32:13","modified_gmt":"2022-06-22T12:32:13","slug":"travail-hybride","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionarymarketing.com\/fr\/2021\/08\/30\/travail-hybride\/","title":{"rendered":"Travail hybride : nouvelle norme du monde d\u2019apr\u00e8s ?"},"content":{"rendered":"

Que l’on parle de travail hybride ou d’\u00e9v\u00e9nement hybride, il faut faire remarquer que nous tenons l\u00e0 une \u00e9pith\u00e8te int\u00e9ressante et novatrice qui semble s’\u00eatre empar\u00e9 de la blogosph\u00e8re et du monde des affaires en g\u00e9n\u00e9ral. M<\/em>onde des affaires qui est sorti un peu groggy de ces 18 mois de contraintes sanitaires, malgr\u00e9 des signes de reprise ind\u00e9niable en cette rentr\u00e9e, soulign\u00e9s tous les jours par les journaux \u00e9conomiques, sans nommer le miracle \u00e9conomique \u2014 toujours aussi myst\u00e9rieux \u2014 de la baisse historique des faillites et du ch\u00f4mage.\u00a0Et pour cause, avec la pand\u00e9mie que nous connaissons tous et qui finit par ressembler \u00e0 une histoire sans fin, il para\u00eet logique que travail hybride et \u00e9v\u00e9nements hybrides s’imposent comme une \u00e9vidence. Qu’en est-il r\u00e9ellement et quelles perspectives peut-on attendre de ce nouveau concept ? R\u00e9ponse avec Forrester<\/a> et Klaxoon<\/a>.<\/em><\/p>\n

Travail hybride : nouvelle norme du monde d\u2019apr\u00e8s ?<\/h2>\n
\"travail
Travail hybride : Klaxoon avait ax\u00e9 son stand enti\u00e8rement autour de ce concept lors de l’\u00e9v\u00e9nement Vivatech 2021. Est-ce suffisant pour en faire une nouvelle norme du monde d\u2019apr\u00e8s ? Visionary Marketing m\u00e8ne l’enqu\u00eate.<\/figcaption><\/figure>\n

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M\u00eame si les menaces de reconfinement se font moins pressantes en ce moment, du moins en m\u00e9tropole et si l’on reste optimiste, les d\u00e9sirs des employ\u00e9s de conserver au minimum quelques jours de t\u00e9l\u00e9travail par semaine ne sont pas pr\u00eats de s\u2019\u00e9vaporer. La norme semble s\u2019orienter, avec des variantes selon les entreprises, vers un mix de 2 jours en t\u00e9l\u00e9travail et de 3 jours<\/a> en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n

Le t\u00e9l\u00e9travail s\u2019installe dans le paysage<\/h3>\n
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\u00ab\u00a0Environ 40% des d\u00e9placements professionnels en avion pourraient \u00eatre d\u00e9finitivement remplac\u00e9s par la visioconf\u00e9rence\u00a0\u00bb annoncent les Echos dans leur Une du 24 ao\u00fbt 2021 : bienvenue dans le monde d’apr\u00e8s et du travail hybride<\/figcaption><\/figure>\n

Autant dire que le t\u00e9l\u00e9travail s\u2019installe, enfin devrions-nous ajouter, dans le paysage, m\u00eame si cela se fera d\u2019une fa\u00e7on moins radicale que pendant le confinement. Rappelons n\u00e9anmoins que le t\u00e9l\u00e9travail ne concerne pas tout le monde, je vous renvoie \u00e0 mon billet dans notre ouvrage de l\u2019an dernier : \u00ab le confinement expliqu\u00e9 \u00e0 mon boss<\/a> \u00bb.<\/p>\n

Cette situation o\u00f9 le travail \u00e0 distance se m\u00e9lange avec le travail dans les espaces de bureau qui, n\u2019en d\u00e9plaisent \u00e0 certains, n\u2019ont pas disparu, c\u2019est cela qui se nomme travail hybride et cela pourrait bien devenir la norme du fameux \u00ab monde d\u2019apr\u00e8s \u00bb. C\u2019est ce que pense en tout ca Klaxoon qui a tout mis\u00e9 sur ce nouveau ph\u00e9nom\u00e8ne.<\/p>\n

Le Travail hybride, r\u00e9ponse logique \u00e0 la situation actuelle ?<\/h3>\n

En un mot comme en cent, il faut passer \u00e0 l’hybridation, au m\u00e9lange du physique et du virtuel, \u00e0 la virtualisation de l’\u00e9v\u00e9nement physique, ou la transposition physique de l’\u00e9v\u00e9nement en ligne, on peut voir cela comme on veut.<\/p>\n

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La cabine \u00e0 \u00e9v\u00e9nements hybride cr\u00e9\u00e9e par Klaxoon en d\u00e9monstration sur le stand. Je n’ai pu h\u00e9las la visiter.<\/figcaption><\/figure>\n

J’ai interview\u00e9\u00a0Marie Barbesol<\/a>, \u00e9vang\u00e9liste chez Klaxoon, startup rennaise d\u00e9di\u00e9e aux dispositifs \u00e9v\u00e9nementiels sur le\u00a0salon Vivatech 2021 qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 \u00e0 la Porte de Versailles du 15 au 19 juin. Interview que j’ai agr\u00e9ment\u00e9e de remarques issues du rapport Forrester de Laura Ramos sur les \u00e9v\u00e9nements hybrides. Voici son t\u00e9moignage.<\/p>\n

Un constat : les r\u00e9unions ne sont pas toujours tr\u00e8s efficaces<\/h3>\n

\u00ab\u00a0Klaxoon s’est cr\u00e9\u00e9e en 2015 sur le constat que les r\u00e9unions n’\u00e9taient pas toujours tr\u00e8s efficaces<\/a>, qu’elles\u00a0\u00e9taient souvent trop longues\u00a0et n’aboutissaient pas forc\u00e9ment sur des prises de d\u00e9cisions. Chacun ne s’y exprimait pas toujours tr\u00e8s librement non plus\u00a0\u00bb explique Marie.<\/p>\n

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Marie Barbesol<\/figcaption><\/figure>\n

Sur ces constats, la startup a d\u00e9velopp\u00e9 des outils pens\u00e9s pour travailler de mani\u00e8re hybride, depuis le bureau mais avec des personnes \u00e0 distance, de mani\u00e8re synchrone et asynchrone.<\/p>\n

\u00ab Le monde dans lequel nous a plong\u00e9 la pand\u00e9mie en mars 2020 nous a mis au pied du mur pour apprendre \u00e0 travailler \u00e0 distance avec les uns et les autres<\/a>, \u00e0 opter pour des r\u00e9unions et des temps collectifs qui soient \u00e0 distance. Ces moments offrent \u00e9norm\u00e9ment d’opportunit\u00e9s \u00bb, constate Marie.<\/p>\n

Travail en mode hybride : travailler avec de nouveaux talents \u00e0 l\u2019autre bout du monde<\/h3>\n

Travailler en mode hybride permet de s’ouvrir \u00e0 de nouveaux talents qui sont \u00e0 l’autre bout du monde, \u00e0 de nouveaux march\u00e9s, de nouveaux business. En travaillant de mani\u00e8re hybride, on doit faire extr\u00eamement attention de permettre \u00e0 chacun de trouver une mani\u00e8re de s’exprimer. \u00ab Cela permet d’avoir des collectifs tr\u00e8s forts, tr\u00e8s r\u00e9actifs, et tr\u00e8s cr\u00e9atifs \u00bb, souligne l\u2019\u00e9vang\u00e9liste de Klaxoon.<\/p>\n

Travail hybride et conscience environnementale<\/h3>\n

Cette p\u00e9riode dans laquelle nous avons peu voyag\u00e9 a aussi permis aux gens de d\u00e9velopper une conscience environnementale autour du travail, de r\u00e9fl\u00e9chir si les r\u00e9unions auxquelles nous sommes convi\u00e9s au bureau sont vraiment indispensables, et aussi comment s’y rendre : en train, en avion, en voiture ? Ou bien est-ce que, finalement, on ne pourrait pas la faire \u00e0 distance tout aussi efficacement.<\/p>\n

Ceci a par cons\u00e9quent entra\u00een\u00e9 des interrogations sur pourquoi ne pas s’installer dans des endroits qui nous conviennent mieux, loin des zones satur\u00e9es, pour une vie qui, finalement, pourrait \u00eatre plus agr\u00e9able.<\/p>\n

[\u2026] Les Parisiens ont d\u00e9cid\u00e9 de revoir leurs plans. Apr\u00e8s le confinement du printemps 2020, ils \u00e9taient deux fois plus nombreux \u00e0 rechercher leur prochaine r\u00e9sidence principale en province\u00a0: 13\u00a0% entre avril\u00a02020 et\u00a0mai\u00a02021 versus 7\u00a0% entre\u00a0janvier\u00a02019 et mars\u00a02020
\nLes \u00c9chos – Juin 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Le travail hybride nous permet ainsi de travailler un peu plus \u00e0 notre propre rythme, et de faire en sorte que les membres de l’\u00e9quipe respectent ce rythme.<\/p>\n

\u00ab On peut de mieux en mieux travailler de mani\u00e8re synchrone, en\u00a0r\u00e9union tous ensemble, de mani\u00e8re plus efficace, mais \u00e9galement en dehors des r\u00e9unions, en se passant un petit peu le relais \u00bb, souligne Marie. Cela permet de ne pas mobiliser les personnes de l’\u00e9quipe de mani\u00e8re excessive.<\/p>\n

Une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration d’outils pens\u00e9s pour le travail hybride<\/h3>\n

Klaxoon a pr\u00e9sent\u00e9 la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de leur produit phare, Board<\/a> (voir la vid\u00e9o d’Enrico Zamparo ci-apr\u00e8s), un tableau blanc interactif permettant de travailler de mani\u00e8re visuelle. Il constitue pour les collaborateurs \u00e0 distance et ceux sur site le lieu commun o\u00f9 sont rassembl\u00e9es de mani\u00e8re visible toutes les id\u00e9es, organis\u00e9es de mani\u00e8re simple et visuelle. L’outil propose des centaines de m\u00e9thodes de travail pour s’organiser, ainsi qu’un outil de visioconf\u00e9rence int\u00e9gr\u00e9 au tableau blanc.<\/p>\n

C’est aussi simple d’envoyer des id\u00e9es dans ce tableau blanc que d’envoyer un SMS. Cela permet \u00e0 certaines personnes qui n’osaient pas s’exprimer en r\u00e9union de le faire, ce qui ram\u00e8ne de la valeur \u00e0 la r\u00e9union. C’est primordial pour vraiment avancer ensemble<\/p><\/blockquote>\n