{"id":6393,"date":"2012-05-24T13:00:00","date_gmt":"2012-05-24T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/visionary.wordpress.com\/?p=6393"},"modified":"2024-07-11T14:58:41","modified_gmt":"2024-07-11T12:58:41","slug":"mode-d-emploi-e-reputation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionarymarketing.com\/fr\/2012\/05\/24\/mode-d-emploi-e-reputation\/","title":{"rendered":"Un livre mode d’emploi sur la e-r\u00e9putation avec Anthony Babkine"},"content":{"rendered":"

Voici la pr\u00e9sentation d’un livre collectif \u00ab bien g\u00e9rer sa e-r\u00e9putation sur Internet<\/a> \u00bb sous forme de mode d’emploi de l’e-r\u00e9putation paru chez Dunod il y a quelques mois. Il est l’\u0153uvre d’Anthony Babkine, Nabila Noumen et Mounira Hamdi<\/a><\/em><\/p>\n

Un livre mode d’emploi sur la e-r\u00e9putation avec Anthony Babkine<\/h2>\n
\"e-reputation\"
Voici la pr\u00e9sentation d’un livre collectif \u00ab bien g\u00e9rer sa e-r\u00e9putation sur Internet \u00bb sous forme de mode d’emploi de l’e-r\u00e9putation paru chez Dunod il y a quelques mois. Il est l’\u0153uvre d’Anthony Babkine, Nabila Noumen et Mounira Hamdi<\/figcaption><\/figure>\n

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Un livre pratique et didactique<\/h3>\n

La e-reputation<\/a>, on ne la pr\u00e9sente plus. Quoique\u2026 Quand j’apprends \u00e0 la page trois du livre que sixdegrees.com, le premier r\u00e9seau social a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en 1997 et ferm\u00e9 en 2000, je m’aper\u00e7ois qu’on peut encore apprendre tous les jours, m\u00eame quand on baigne dans les m\u00e9dias sociaux. Une fois donc admise l\u2019id\u00e9e que la e-reputation n’est plus un objectif d\u2019un futur lointain, mais un sujet de travail quotidien, comment faire ? Quels sont les bons conseils \u00e0 suivre pour la cr\u00e9ation et quels \u00e9cueils \u00e9viter ? Enfin, question qui passionne tous les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s : comment s\u00e9duire les recruteurs quand on cherche un travail\u2026 ?<\/p>\n

Voil\u00e0 autant de questions qui trouvent leur r\u00e9ponse dans ce livre pratique et didactique, o\u00f9 de grands noms ont \u00e9t\u00e9 convi\u00e9s : Jacques Froissant<\/a>, Christine Balagu\u00e9, Matthieu Ch\u00e9reau et aussi quelques dignes repr\u00e9sentants de la soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 j’ai l’honneur d’officier<\/a>.<\/p>\n

quelques signets\u2026<\/strong><\/p>\n

Plut\u00f4t que de d\u00e9crire le livre, je me suis livr\u00e9 \u00e0 un exercice de rep\u00e9rage de quelques astuces ou passages qui me semblaient int\u00e9ressants. Les voici en partant du d\u00e9but :<\/em><\/p>\n

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  1. page 16:56 % des candidats \u00e0 l’emploi bac+4 bac+5 utiliseraient les r\u00e9seaux sociaux dans le cadre d’un recrutement (source : regionsjob)<\/li>\n
  2. 17 : 30 % des contacts via les r\u00e9seaux sociaux aboutiraient \u00e0 l’entretien t\u00e9l\u00e9phonique, \u00e9crit ou physique (sans pour autant que ce soit un entretien d’embauche pr\u00e9cisons-le).<\/li>\n
  3. page 20 \u00e0 23 : les sept p\u00e9ch\u00e9s capitaux du candidat 2.0 par Jacques Froissant (une p\u00e9pite !) qui servira d’excellente introduction \u00e0 son dernier ouvrage<\/a>.<\/li>\n
  4. page 28 : le processus de recrutement et son \u00e9volution (avec notre confr\u00e8re Franck Lapinta, \u00e9galement membre de media aces)<\/li>\n
  5. page 48 \u00e0 52 : les sept r\u00e8gles d’or pour b\u00e2tir son identit\u00e9 num\u00e9rique par Matthieu Ch\u00e9reau (Tigerlily)<\/li>\n
  6. page 57 : 1 anecdote croustillante sur un homonyme de Mark Zuckerberg mais qui ne sera pas suffisante \u00e0 faire remonter le cours de bourse \u2026<\/li>\n
  7. page 62 : comment un simple tweet peut tout faire basculer (cas Cisco)<\/li>\n
  8. page 71 : 5 conseils salutaires pour pr\u00e9server et maintenir votre e-reputation<\/li>\n
  9. les chapitres 5,6 et 7 d\u00e9crivent chacun des r\u00e9seaux sociaux (personnels, professionnels ou sp\u00e9cialis\u00e9s), ils regorgent de conseils, outils et recommandations.<\/li>\n
  10. le chapitre 8 est quant \u00e0 lui d\u00e9di\u00e9 aux outils de gestion de la e-reputation : blogs, CV sur le Web, CV vid\u00e9o et outils de veille\u2026 et m\u00eame Wikipedia<\/a> !<\/li>\n
  11. page 156 et au-del\u00e0, le livre se focalise sur le tr\u00e8s \u00e0 la mode \u00ab droit \u00e0 l’oubli \u00bb m\u00eame si ce contexte r\u00e9glementaire \u00e9volue \u00e0 la vitesse grand V (avec la directive europ\u00e9enne dite \u00ab Euro Cookies \u00bb<\/li>\n<\/ol>\n

    En somme, un ouvrage complet et pratique que je vous recommande.<\/p>\n