{"id":51755,"date":"2020-03-17T08:33:35","date_gmt":"2020-03-17T07:33:35","guid":{"rendered":"https:\/\/visionarymarketing.com\/?p=51755"},"modified":"2021-07-14T18:13:44","modified_gmt":"2021-07-14T16:13:44","slug":"teletravail-confinement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionarymarketing.com\/fr\/2020\/03\/17\/teletravail-confinement\/","title":{"rendered":"Le d\u00e9veloppement viral du t\u00e9l\u00e9travail par temps de confinement"},"content":{"rendered":"<p><em>Avec l&rsquo;arriv\u00e9e du confinement, le t\u00e9l\u00e9travail est sur toutes les l\u00e8vres depuis quelques jours. Et m\u00eame depuis quelques mois car nous avons encha\u00een\u00e9 les difficult\u00e9s : gr\u00e8ves et incidents \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition, et maintenant cerise sur le g\u00e2teau, le coronavirus qui depuis hier soir nous a renvoy\u00e9 \u00e0 la maison, et ceci pour une dur\u00e9e minimum de 15 jours. Selon <a href=\"https:\/\/visionarymarketing.com\/fr\/2016\/04\/teletravail-quoi-combien-polemique\/\">Xavier De Mazenod<\/a> de <a href=\"https:\/\/zevillage.net\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Zevillage.net<\/a>, le t\u00e9l\u00e9travail, lui aussi, se r\u00e9pand comme un virus. Une comparaison int\u00e9ressante et parlante. Mais cette fois-ci son d\u00e9veloppement est inexorable, il n&rsquo;y aura pas de retour en arri\u00e8re.<\/em><\/p>\n<figure id=\"attachment_51756\" aria-describedby=\"caption-attachment-51756\" style=\"width: 519px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/visionarymarketing.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coronavirus-MAC-Montreal.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51756 size-full\" src=\"https:\/\/visionarymarketing.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Coronavirus-MAC-Montreal-e1584427333837.jpg\" alt=\"Confinement Coronavirus t\u00e9l\u00e9travail\" width=\"519\" height=\"339\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-51756\" class=\"wp-caption-text\"><i>Selon <\/i><a style=\"font-style: italic;\" href=\"https:\/\/visionarymarketing.com\/fr\/2016\/04\/teletravail-quoi-combien-polemique\/\">Xavier De Mazenod<\/a><i> de <\/i><a style=\"font-style: italic;\" href=\"https:\/\/zevillage.net\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Zevillage.net<\/a><i>, le t\u00e9l\u00e9travail, lui aussi, se r\u00e9pand comme un virus (image sur le\u00a0site du <a href=\"http:\/\/macmtl.qc.ca\/coronavirus-et-assurance-chomage\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mouvement Action ch\u00f4mage de Montr\u00e9al<\/a>)<\/i><\/figcaption><\/figure>\n<h2>L&rsquo;essor inexorable du t\u00e9l\u00e9travail en France en 2020<\/h2>\n<figure id=\"attachment_51760\" aria-describedby=\"caption-attachment-51760\" style=\"width: 578px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/visionarymarketing.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/07BC69D2-E11A-4FDF-A2B0-30B5129FA4B8_4_5005_c.jpeg\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51760 size-full\" src=\"https:\/\/visionarymarketing.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/07BC69D2-E11A-4FDF-A2B0-30B5129FA4B8_4_5005_c.jpeg\" alt=\"coronavirus t\u00e9l\u00e9travail confinement\" width=\"578\" height=\"324\" srcset=\"https:\/\/visionarymarketing.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/07BC69D2-E11A-4FDF-A2B0-30B5129FA4B8_4_5005_c.jpeg 578w, https:\/\/visionarymarketing.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/07BC69D2-E11A-4FDF-A2B0-30B5129FA4B8_4_5005_c-500x280.jpeg 500w\" sizes=\"(max-width: 578px) 100vw, 578px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-51760\" class=\"wp-caption-text\">En ces temps de confinement le t\u00e9l\u00e9travail devient une obligation d&rsquo;Etat. Et le Gouvernement nous le rappelle m\u00eame directement par SMS<!--more--><\/figcaption><\/figure>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail va cesser d&rsquo;\u00eatre un gadget, il devient m\u00eame un dispositif obligatoire et indispensable. Mais comment s&rsquo;y prendre ? Alors que pr\u00e8s des deux tiers de la population active sont peu familier avec les bonnes m\u00e9thodes pour le pratiquer dans les meilleures conditions<\/p>\n<h3>Les bons conseils de Zevillage.net pour ma\u00eetriser le t\u00e9l\u00e9travail<\/h3>\n<p>Pour le savoir, j&rsquo;ai interview\u00e9 notre ami confr\u00e8re et partenaire de Zevillage.net, Xavier de Mazenod, qui intervient r\u00e9guli\u00e8rement sur ce sujet dans nos pages depuis plus de 10 ans.<\/p>\n<p>J&rsquo;ai r\u00e9alis\u00e9 cette interview, en t\u00e9l\u00e9travail bien entendu, dans le cadre du dossier \u00a0co-produit avec <a href=\"https:\/\/selceon.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Selceon<\/a>, sur le th\u00e8me de l&rsquo;environnement de travail du futur.<\/p>\n<p><iframe title=\"[Fr]\u00a0L&#039;essor du t\u00e9l\u00e9travail en France en 2020\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/FMOLCg_nTxs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>Nous rentrons dans la phase quatre, le confinement. C&rsquo;est le d\u00e9collage, du t\u00e9l\u00e9travail, et c&rsquo;est du s\u00e9rieux.<\/h3>\n<p>\u00c7a y est, on a pass\u00e9 un cap.<\/p>\n<p>Je pen<a href=\"https:\/\/visionarymarketing.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Portrait-photo-XM-Lecrenay-1-e1584428148926.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-51765 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/visionarymarketing.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Portrait-photo-XM-Lecrenay-1-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>se qu&rsquo;il y a eu un basculement il y a 3 \u00e0 4 ans. On a vu une acc\u00e9l\u00e9ration. Si on prend la comparaison avec la propagation d&rsquo;un virus, cela a pris un certain temps. La situation est d&rsquo;abord stable et n&rsquo;\u00e9volue pas. Puis \u00e0 un moment, c&rsquo;est ce que nous sommes en train de vivre, la diffusion s&rsquo;acc\u00e9l\u00e8re. Le t\u00e9l\u00e9travail, c&rsquo;est tr\u00e8s viral. Tu ajoutes \u00e0 cela les ordonnances Macron qui ont beaucoup facilit\u00e9 en 2017 la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p>Donc, les entreprises n&rsquo;avaient plus vraiment d&rsquo;obstacles ni d&rsquo;excuses. Celles qui tra\u00eenaient des pieds ont fini par y aller. Les syndicats qui, il y a 20 ans, \u00e9taient plut\u00f4t oppos\u00e9s, timides avec le t\u00e9l\u00e9travail, qui pensaient que \u00e7a isolait les gens, ont compris que c&rsquo;\u00e9tait un b\u00e9n\u00e9fice pour les salari\u00e9s en qualit\u00e9 de vie au travail. Donc maintenant, ils poussent plut\u00f4t et ils ont m\u00eame contribu\u00e9 \u00e0 cadrer la d\u00e9marche pour mettre en place le t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<figure id=\"attachment_54676\" aria-describedby=\"caption-attachment-54676\" style=\"width: 650px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/visionarymarketing.com\/blog\/environnement-travail-futur\/\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-54676 size-full\" src=\"https:\/\/visionarymarketing.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/et-banniere-large.png\" alt=\"\" width=\"650\" height=\"174\" srcset=\"https:\/\/visionarymarketing.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/et-banniere-large.png 650w, https:\/\/visionarymarketing.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/et-banniere-large-500x134.png 500w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-54676\" class=\"wp-caption-text\">Le dossier sur l\u2019<a href=\"https:\/\/visionarymarketing.com\/fr\/environnement-travail-futur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">environnement du travail de demain<\/a>\u00a0est r\u00e9alis\u00e9 avec\u00a0<a href=\"http:\/\/selceon.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Selceon<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<h4>Avant le confinement, d\u00e9j\u00e0 plus de 30% de la population active en t\u00e9l\u00e9travail<\/h4>\n<p>Le peu de chiffres dont on dispose sont des projections et des sondages et de plus r\u00e9centes. C&rsquo;est une \u00e9tude de 2019 de Malakoff Humanis, qui chiffre \u00e0 environ 30 % de la population active le nombre de t\u00e9l\u00e9travailleurs, ce qui nous nous semble parfaitement align\u00e9 avec nos projections de 2012, une esp\u00e8ce de m\u00e9ta \u00e9tude de toutes les \u00e9tudes qui existaient.<\/p>\n<p>Et on arrivait \u00e0 l&rsquo;\u00e9poque \u00e0 environ 20 % de la population active. Cela fait \u00e0 peu pr\u00e8s 4 millions de personnes. Je pense que Malakoff Humanis doit \u00eatre tout \u00e0 fait dans le vrai.<\/p>\n<h4>Avant le confinement le t\u00e9l\u00e9travail gris, apr\u00e8s, le t\u00e9l\u00e9travail obligatoire<\/h4>\n<p>Alors pourquoi ce d\u00e9calage entre les t\u00e9l\u00e9travailleurs d\u00e9clar\u00e9s et les travailleurs r\u00e9els ? C&rsquo;est moins maintenant. Mais on a longtemps eu deux cat\u00e9gories de t\u00e9l\u00e9travailleurs, de t\u00e9l\u00e9travailleurs d\u00e9clar\u00e9s qui avaient sign\u00e9 un accord, un avenant \u00e0 leur contrat de travail. Et puis, tous ceux qui pratiquaient le t\u00e9l\u00e9travail informel, ce qu&rsquo;on appelle le t\u00e9l\u00e9travail gris, et qui n&rsquo;\u00e9taient pas dans les compteurs \u00e0 ce moment-l\u00e0.<\/p>\n<p>Donc, on arrive au chiffre de 30 %.<\/p>\n<p>Arrivent les gr\u00e8ves de fin d&rsquo;ann\u00e9e 2019-2020. Et l\u00e0, la semaine derni\u00e8re, Microsoft a publi\u00e9 une \u00e9tude avec OpinionWay qu&rsquo;on a relay\u00e9e sur Zevillage qui a fait le constat que l&rsquo;on avait plus de 36 % de nouveaux t\u00e9l\u00e9travailleurs. Et puis surtout, fait tr\u00e8s int\u00e9ressant, c&rsquo;est que 93 % de ces t\u00e9l\u00e9travailleurs avaient envie de continuer apr\u00e8s la gr\u00e8ve.<\/p>\n<p>Je pense que \u00e7a va \u00eatre encore plus avec le coronavirus, parce qu&rsquo;on a beaucoup plus de confinement. Les entreprises n&rsquo;ont plus trop le choix et on l&rsquo;a vu d\u00e8s ce matin. Le nombre de gens en t\u00e9l\u00e9travail est vraiment \u00e9tonnant. Dans les pires conditions qui soient d&rsquo;ailleurs, parce qu&rsquo;il n&rsquo;y a pas du tout de pr\u00e9paration. Et en plus, comme les \u00e9coles ont ferm\u00e9, tous les gens qui ont des enfants les ont \u00e0 la maison. Travailler avec des petits enfants, je l&rsquo;ai essay\u00e9 il y a longtemps quand mes enfants \u00e9taient petits et ce n&rsquo;est pas facile.<\/p>\n<h4>Avec le confinement, les actifs vont apprendre tr\u00e8s vite le t\u00e9l\u00e9travail !<\/h4>\n<p>Je pense que les gens vont apprendre tr\u00e8s, tr\u00e8s vite. Alors il y a ceux que le bain forc\u00e9 va d\u00e9courager, va rendre r\u00e9tifs au t\u00e9l\u00e9travail. Il y a toujours des gens qui n&rsquo;ont pas envie de t\u00e9l\u00e9travailler. D&rsquo;ailleurs, la loi pr\u00e9voit que le t\u00e9l\u00e9travail se passe, dans des conditions normales, sur la base du volontariat. Ces gens-l\u00e0 qui n&rsquo;ont pas envie de t\u00e9l\u00e9travailler y sont un peu forc\u00e9s. On leur a forc\u00e9 la main, mais on est quand m\u00eame dans des conditions extraordinaires.<\/p>\n<h4>Quels sont tes conseils pour le d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail ?<\/h4>\n<p>Il ne faut pas en faire un drame, du t\u00e9l\u00e9travail. On continue \u00e0 travailler, quand on est salari\u00e9, on reste salari\u00e9 de plein droit, on est juste loin du bureau, ce qui d\u00e9stabilise un peu. Mais en fait, si on regarde bien les pratiques de tout le monde au bureau, on s&rsquo;envoie des mails d&rsquo;un bureau \u00e0 l&rsquo;autre, d&rsquo;un \u00e9tage \u00e0 un autre.<\/p>\n<p>On a la flemme de monter \u00e0 l&rsquo;\u00e9tage du dessus, on prend son t\u00e9l\u00e9phone ou Skype\u2026 Donc ce sont des pratiques que tout le monde ma\u00eetrise \u00e0 peu pr\u00e8s en entreprise, ou dans les administrations. Donc, qu&rsquo;est-ce qui est difficile ? C&rsquo;est de garder l&rsquo;esprit d&rsquo;\u00e9quipe. De savoir s&rsquo;organiser.<\/p>\n<p>Si on est autonome, cela ne devrait pas poser de probl\u00e8me. Alors, savoir s&rsquo;organiser, \u00e7a veut dire quoi ? \u00c7a veut dire planifier ses journ\u00e9es parce qu&rsquo;on a plus les coll\u00e8gues qui vous rappellent que c&rsquo;est l&rsquo;heure du d\u00e9jeuner. On n&rsquo;a plus le rythme des r\u00e9unions. On est un peu un peu seul.<\/p>\n<h4>Le risque n&rsquo;est pas de ne rien faire mais de trop en faire !<\/h4>\n<p>Et le risque, contrairement \u00e0 ce qu&rsquo;on croit, ce n&rsquo;est pas de ne rien faire, c&rsquo;est de trop en faire, de pas faire de pause, d&rsquo;\u00eatre concentr\u00e9 sur son boulot et donc d&rsquo;oublier de manger, surtout se lever.<\/p>\n<p>Il faut en rajouter sur le formalisme. C&rsquo;est-\u00e0-dire que le grand fantasme du t\u00e9l\u00e9travailleur en pyjama, oui, \u00e7a existe. Moi, \u00e7a m&rsquo;est arriv\u00e9, mais \u00e7a ne doit pas \u00eatre la norme. On doit faire sa toilette, s&rsquo;habiller et puis faire comme si on se rendait au travail. Cette partie du rituel est assez importante, y compris dans les relations avec ses coll\u00e8gues ou avec son manager ou avec ses collaborateurs.<\/p>\n<p>Recr\u00e9er un peu artificiellement les rites du bureau, par exemple. Je connais des gens qui essaient de faire la pause en m\u00eame temps, puis qui prennent un caf\u00e9 ensemble sur Skype. Un caf\u00e9 Skype ! \u00c7a permet de remplir la fonction de la machine \u00e0 caf\u00e9, c&rsquo;est-\u00e0-dire qu&rsquo;on ne parle pas du boulot, mais d&rsquo;autre chose. On fait une pause et on reste en lien.<\/p>\n<h4>En t\u00e9l\u00e9travail, l&rsquo;interaction est plus compliqu\u00e9e mais pas impossible<\/h4>\n<p>Il est vrai que l&rsquo;interaction est plus compliqu\u00e9e, surtout quand on n&rsquo;a pas l&rsquo;habitude. Mais elle n&rsquo;est pas du tout impossible. Le premier outil indispensable aux t\u00e9l\u00e9travailleurs, \u00e0 mon avis, c&rsquo;est la messagerie instantan\u00e9e. La messagerie instantan\u00e9e, c&rsquo;est de l&rsquo;\u00e9change, tout le temps.<\/p>\n<p>Pourquoi est-ce important ? Parce que c&rsquo;est beaucoup moins intrusif que le t\u00e9l\u00e9phone. Par exemple, on peut poser une question, on peut \u00eatre en mode asynchrone, c&rsquo;est-\u00e0-dire qu&rsquo;on n&rsquo;est pas oblig\u00e9 de recevoir la r\u00e9ponse tout de suite. C&rsquo;est moins perturbant que l&#8217;email, moins polluant. Et puis, souvent, c&rsquo;est une question volatile, on n&rsquo;a pas besoin de l&rsquo;archiver dans un mail.<\/p>\n<p>Ce qui est important \u00e0 apprendre, ce sont les valeurs d&rsquo;usage de diff\u00e9rents outils. Quand est-ce que je vais utiliser le mail ? Quand est-ce que je vais utiliser la messagerie instantan\u00e9e ?<\/p>\n<p>Et quand est-ce que je vais utiliser un outil de web-conf\u00e9rence ou de bureau virtuel ? Peu importe le nom qu&rsquo;on lui donne, pour recr\u00e9er une pr\u00e9sence \u00e0 distance.<\/p>\n<h4>Aurais-tu un conseil \u00e0 donner aux personnes qui sont d\u00e9munies face au t\u00e9l\u00e9travail ?<\/h4>\n<p>C&rsquo;est peut-\u00eatre moins vrai maintenant, parce que le t\u00e9l\u00e9travail s&rsquo;est d\u00e9velopp\u00e9. Il y a quelques ann\u00e9es encore, c&rsquo;\u00e9tait surtout chez les cadres interm\u00e9diaires qu&rsquo;on rencontrait cela : \u00ab\u00a0Mais alors, qu&rsquo;est-ce que je vais faire maintenant si n&rsquo;y a plus besoin de manager les gens ?\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Sauf que manager des collaborateurs, qu&rsquo;on soit en pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance, c&rsquo;est toujours utile. Qu&rsquo;est-ce qui va changer ? On ne va pas supprimer le management. On va supprimer la pr\u00e9sence. Quand on a compris \u00e7a, on s&rsquo;aper\u00e7oit qu&rsquo;il n&rsquo;y a pas de diff\u00e9rence. Les fonctions du manager, elles, sont toujours l\u00e0. Le manager doit v\u00e9rifier, contr\u00f4ler, encourager, motiver, communiquer en pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance.<\/p>\n<p>C&rsquo;est exactement la m\u00eame fonction. Donc, ne rien avoir \u00e0 faire, c&rsquo;est faux. On va le faire diff\u00e9remment. Avec des objectifs, et des t\u00e2ches \u00e0 accomplir, plus ou moins d&rsquo;autonomie selon son poste. \u00c0 distance, il est possible aussi d&rsquo;avoir un manager qui est assez dirigiste, qui nous donne des t\u00e2ches \u00e0 faire.<\/p>\n<p>J&rsquo;ai m\u00eame rencontr\u00e9 dans des administrations des managers qui distribuaient le travail aux employ\u00e9s pour chaque demi-journ\u00e9e. Donc, le manager le matin disait \u00ab\u00a0Voil\u00e0, tu vas faire \u00e7a ce matin et l&rsquo;apr\u00e8s-midi, il rappelait, et maintenant tu vas faire \u00e7a !\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Il y a des gens qui ont besoin de \u00e7a parce que sinon, ils ne sont pas guid\u00e9s. Apr\u00e8s, ils vont apprendre, je pense. \u00c7a ne pose pas de probl\u00e8me. En attendant, c&rsquo;est plus difficile pour eux.<\/p>\n<h4>Le t\u00e9l\u00e9travail, cela ne peut se faire \u00e0 plein temps<\/h4>\n<p>\u00c0 mon avis, on a toujours dit que le t\u00e9l\u00e9travail ne peut pas \u00eatre \u00e0 plein temps. Pour la plupart des gens, c&rsquo;est vrai, parce qu&rsquo;ils ont besoin de temps en pr\u00e9sentiel. D&rsquo;ailleurs, la confiance ne se fabrique qu&rsquo;en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n<p>C&rsquo;est tr\u00e8s dur pour des gens qui ne se connaissent pas de cr\u00e9er un climat de confiance et d&rsquo;arriver \u00e0 travailler ensemble. C&rsquo;est important de se voir, m\u00eame si \u00e7a a l&rsquo;air idiot. Se voir physiquement. Alors \u00e9videmment, on comprend qu&rsquo;en cas de confinement comme maintenant, c&rsquo;est compliqu\u00e9. Mais un bon climat de t\u00e9l\u00e9travail se pr\u00e9pare en pr\u00e9sentiel aussi.<\/p>\n<figure id=\"attachment_51762\" aria-describedby=\"caption-attachment-51762\" style=\"width: 851px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"https:\/\/visionarymarketing.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/C0327893-BA1C-4341-BAA3-B0936167E2B2.jpeg\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-51762 size-full\" src=\"https:\/\/visionarymarketing.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/C0327893-BA1C-4341-BAA3-B0936167E2B2.jpeg\" alt=\"Confinement t\u00e9l\u00e9travail Microsoft\" width=\"851\" height=\"569\" srcset=\"https:\/\/visionarymarketing.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/C0327893-BA1C-4341-BAA3-B0936167E2B2.jpeg 851w, https:\/\/visionarymarketing.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/C0327893-BA1C-4341-BAA3-B0936167E2B2-449x300.jpeg 449w, https:\/\/visionarymarketing.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/C0327893-BA1C-4341-BAA3-B0936167E2B2-768x514.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 851px) 100vw, 851px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-51762\" class=\"wp-caption-text\">Microsoft d\u00e9j\u00e0 victime de son succ\u00e8s, d\u00e8s le premier jour, annonce des restrictions sur son service afin de pr\u00e9server la qualit\u00e9 du t\u00e9l\u00e9travail par temps de confinement. Certains acteurs de la tech fran\u00e7ais appellent \u00e0 consommer local.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Et c&rsquo;est une alternance, c&rsquo;est-\u00e0-dire que le travail se projette hors du bureau et continue avec des outils. Il y a des moments o\u00f9 on est \u00e0 distance, des moments o\u00f9 on est en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n<h4>On parle toujours des outils et de la m\u00e9thode mais il y a aussi l&rsquo;infrastructure<\/h4>\n<p>C&rsquo;est tr\u00e8s vrai. Moi, j&rsquo;habite en pleine campagne dans l&rsquo;Orne, en Normandie. On a des outils qui ont des qualit\u00e9s de compression d&rsquo;images qui sont bien meilleures qu&rsquo;il y a vingt ans. Mais quelquefois, j&rsquo;ai des probl\u00e8mes de r\u00e9seau, tout b\u00eatement. Le d\u00e9bit qui tombe, etc.<\/p>\n<p>\u00c7a peut poser des probl\u00e8mes pour travailler. On nous promet la fibre optique pour dans deux ans (plus tard), on parle de cinq jeux, mais on sait bien qu&rsquo;on ne l&rsquo;aura pas la semaine prochaine. Donc, c&rsquo;est quelque chose qui est extr\u00eamement important.<\/p>\n<p>Tous les t\u00e9l\u00e9travailleurs ruraux le savent et s&rsquo;en rendent compte, et le vivent tous les jours. Peut-\u00eatre qu&rsquo;en ville, on est plus habitu\u00e9 \u00e0 avoir du confort et du d\u00e9bit. C&rsquo;est peut-\u00eatre moins visible pour les citadins.<\/p>\n<div itemscope itemtype=\"http:\/\/schema.org\/AudioObject\"><meta itemprop=\"name\" content=\"Le d\u00e9veloppement viral du t\u00e9l\u00e9travail par temps de confinement\" \/><meta itemprop=\"uploadDate\" content=\"2020-03-17T08:33:35+01:00\" \/><meta itemprop=\"encodingFormat\" content=\"audio\/x-m4a\" \/><meta itemprop=\"description\" content=\"Avec l&#039;arriv\u00e9e du confinement, le t\u00e9l\u00e9travail est sur toutes les l\u00e8vres depuis quelques jours. 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