{"id":29103,"date":"2018-10-16T08:15:42","date_gmt":"2018-10-16T06:15:42","guid":{"rendered":"https:\/\/visionarymarketing.com\/?p=29103"},"modified":"2025-05-24T07:59:08","modified_gmt":"2025-05-24T05:59:08","slug":"intelligence-collective","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionarymarketing.com\/fr\/2018\/10\/16\/intelligence-collective\/","title":{"rendered":"L’intelligence collective : l’irr\u00e9sistible force des foules qui s’unissent"},"content":{"rendered":"\n

L’intelligence collective est une force. C’est ce qu’a d\u00e9montr\u00e9 la 13\u00e8me \u00e9dition de l’Universit\u00e9 d’\u00e9t\u00e9 de GS1 France<\/strong>, qui a eu lieu le 31 ao\u00fbt 2018. Elle s\u2019est en effet int\u00e9ress\u00e9e aux projets de partage de connaissance dans notre \u00e9conomie et notre soci\u00e9t\u00e9. Intitul\u00e9e \u00ab La connaissance partag\u00e9e comme levier de comp\u00e9titivit\u00e9. Et si la cr\u00e9ation de valeur devait d\u00e9sormais reposer sur du bien commun ?<\/strong> \u00bb, elle a r\u00e9uni plus de 360 participants et propos\u00e9 sur une matin\u00e9e les interventions d\u2019experts de ces domaines.<\/em><\/p>\n\n\n\n

L’intelligence collective et son irr\u00e9sistible force<\/h2>\n\n\n\n

Nous vous pr\u00e9sentons ici un premier billet portant sur l\u2019intervention d\u2019Emile Servan-Schreiber<\/span>, sp\u00e9cialiste de l\u2019intelligence collective et des march\u00e9s pr\u00e9dictifs<\/strong>, intitul\u00e9e \u00ab La force de l\u2019intelligence collective<\/strong> \u00bb.<\/p>\n\n\n

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L’ intelligence collective illustr\u00e9e par les termites qui ont construit ces \u00ab\u00a0cath\u00e9drales\u00a0\u00bb – licence ouverte CC Wikipedia<\/a> [pour comprendre, \u00e9couter le podcast en haut de cet article]<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Il est d\u00e9sormais \u00e9tabli scientifiquement que des cerveaux humains, en s’assemblant, peuvent produire une intelligence sup\u00e9rieure. Mais comment se construit cette intelligence collective ? Quelles sont les recettes pour fabriquer un groupe intelligent<\/a> ? Et comment le faire \u00e0 grande \u00e9chelle ? Emile Servan-Schreiber a partag\u00e9 lors de cette matin\u00e9e les \u00ab\u00a0ingr\u00e9dients\u00a0\u00bb pour y parvenir.<\/p>\n\n\n\n

Ecoutez en t\u00eate de cet article ou sur notre cha\u00eene iTunes le podcast de son intervention<\/a>, dont nous retra\u00e7ons les grandes lignes dans cet article.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Le cerveau collectif a un QI, on peut le mesurer, mais d’o\u00f9 vient-il ?<\/h3>\n\n\n\n

Un groupe est-il intelligent parce qu’il y a des gens intelligents dans le groupe ? Cela pourrait para\u00eetre \u00e9vident. Mais non … Selon une \u00e9tude men\u00e9e par le Massachusset’s Institute of technology sur l’intelligence collective<\/a> (qui dispose depuis quelques ann\u00e9es d\u2019un centre de recherche sur l’intelligence collective<\/a>), l\u2019intelligence d\u2019un groupe ne serait pas d\u00e9termin\u00e9e par le degr\u00e9 d\u2019intelligence de ses membres et la somme des intelligences individuelles, mais par la sensibilit\u00e9 aux autres<\/strong> (communication non-verbale), et l’\u00e9quit\u00e9 dans la prise de parole<\/strong>, qui tiennent un r\u00f4le capital. Les femmes enregistrant dans ces domaines un score bien sup\u00e9rieur \u00e0 celui des hommes \u2026 c’est dans les groupes o\u00f9 le nombre de femmes est le plus important que les scores sont les meilleurs<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Parall\u00e8lement, une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019Observatoire de la f\u00e9minisation dans les entreprises en 2016<\/a> constate \u00e9galement que les entreprises qui ont un encadrement plus f\u00e9minis\u00e9 ont tendance \u00e0 avoir une meilleure rentabilit\u00e9 op\u00e9rationnelle <\/strong>\u2026<\/p>\n\n\n\n

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L’intelligence rationnelle d’un groupe d\u00e9pend de l’intelligence \u00e9motionnelle du groupe<\/strong>.
Les femmes enregistrant dans ces domaines un score bien sup\u00e9rieur \u00e0 celui des hommes, c’est dans les groupes o\u00f9 le nombre de femmes est le plus important que les scores sont les meilleurs<\/strong> (source : MIT<\/a>).<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

L’intelligence collective repose sur deux grands principes : le nombre fait la force, et il est tr\u00e8s important de l\u2019organiser<\/h3>\n\n\n\n

Toutes les technologies des vingt derni\u00e8res ann\u00e9es (email, web, t\u00e9l\u00e9phones portables, r\u00e9seaux sociaux, traduction automatique, etc.) ont rapproch\u00e9 les cerveaux et densifi\u00e9 le r\u00e9seau des intelligences connect\u00e9es<\/strong>. La bande passante entre nous est devenue \u00e9norme. Cela n\u00e9cessite de s’organiser, et de suivre des r\u00e8gles et des recettes, car bien s\u00fbr \u00ab\u00a0les foules ne sont pas intelligentes spontan\u00e9ment\u00a0\u00bb. Emile Servan-Schreiber synth\u00e9tise plusieurs d\u00e9cennies de recherche autour de 4 ingr\u00e9dients :<\/p>\n\n\n\n