{"id":27523,"date":"2018-05-22T08:30:12","date_gmt":"2018-05-22T06:30:12","guid":{"rendered":"http:\/\/visionarymarketing.fr\/blog\/?p=27523"},"modified":"2022-05-21T07:26:16","modified_gmt":"2022-05-21T05:26:16","slug":"phygital-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionarymarketing.com\/fr\/2018\/05\/22\/phygital-digital\/","title":{"rendered":"Phygital et digital : le lieu, un nouvel \u00e9l\u00e9ment digital ?"},"content":{"rendered":"

Oublions un peu le digital et passons au phygital, le mariage du digital et du physique, qui nous fait red\u00e9couvrir l’importance des lieux. Encore une fois, le digital transforme et bouleverse. Cette fois, on vous raconte comment le digital \u201cdisrupte\u201d les lieux, qu’ils soient publics, priv\u00e9s, individuels ou collectifs.\u00a0<\/em><\/p>\n

Phygital et digital : le lieu, un nouvel \u00e9l\u00e9ment digital ?<\/h2>\n
\"Phygital\"
Le Phygital : un mot-valise fait de \u00ab\u00a0physique\u00a0\u00bb et de \u00ab\u00a0digital\u00a0\u00bb qui nous fait comprendre que le digital fusionne avec les lieux, comme dans cette galerie marchande o\u00f9 on r\u00e9alise des d\u00e9monstrations de r\u00e9alit\u00e9 virtuelle<\/figcaption><\/figure>\n

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Oui, les lieux font aujourd’hui face \u00e0 de nouveaux challenges: de nouveaux aspects et de nouvelles attentes entrent en jeu.<\/p>\n

Dans son livre \u00ab\u00a0Au Bonheur des lieux\u00a0\u00bb<\/a>, Anne-Typhaine Gruat<\/span>, planeur strat\u00e9gique de l’agence Matador partage ses id\u00e9es. En lisant ces mots, vous vous demandez probablement quel est le lien entre les lieux et le digital<\/strong>.<\/p>\n

Lisez cet article, vous trouverez certainement une r\u00e9ponse.<\/p>\n

Si par le pass\u00e9 le lieu professionnel \u00e9tait li\u00e9 au stresse, au manque de flexibilit\u00e9 et \u00e0 la fatigue, aujourd’hui tout cela a bien chang\u00e9. Un nouveau concept \u00e9merge et brille dans l’\u00e9cosyst\u00e8me professionnel: le bien \u00eatre au travail.<\/p>\n

Un concept qui gagne tout le monde<\/p>\n

Ce concept gagne le c\u0153ur des start-ups comme des grands groupes; ces derniers ont contribu\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation d’une nouvelle fonction au sein de l’entreprise, qui d\u00e9rive selon certains de la fonction RH : Le Responsable Bonheur (ou\u00a0Chief Happiness Officer<\/em><\/a>).<\/p>\n

La mission du\u00a0Chief Happiness Officer<\/em> est d’instaurer le bien \u00eatre au travail de mani\u00e8re diff\u00e9rente. Celle qui nous int\u00e9resse pour cet article est la r\u00e9flexion sur les m\u00e9thodes et les espaces de travail.<\/p>\n

En effet, \u00e0 part les sessions de yoga au bureau et les afterworks, le responsable bonheur pense au design des bureaux, \u00e0 la disposition des diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments de d\u00e9coration et de productivit\u00e9, aux espaces de silence, de r\u00e9flexion, d’\u00e9changes et de r\u00e9unions. Les bureaux sont optimis\u00e9s pour un maximum de productivit\u00e9. Dans les bureaux, les\u00a0must-have\u00a0<\/em>sont :<\/p>\n