{"id":18308,"date":"2015-05-26T15:38:33","date_gmt":"2015-05-26T13:38:33","guid":{"rendered":"http:\/\/visionarymarketing.fr\/blog\/?p=18308"},"modified":"2021-03-19T18:59:16","modified_gmt":"2021-03-19T17:59:16","slug":"conference-rh-transformation-digitale-200-euros-offerts-pour-nos-lecteurs-code-rh2015visionary","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionarymarketing.com\/fr\/2015\/05\/26\/conference-rh-transformation-digitale-200-euros-offerts-pour-nos-lecteurs-code-rh2015visionary\/","title":{"rendered":"Conf\u00e9rence RH & Transformation digitale : 200 euros offerts a nos lecteurs (code : rh2015visionary)"},"content":{"rendered":"

Visionary Marketing s\u2019associe une nouvelle fois \u00e0 CCM Benchmark Group pour vous convier \u00e0 une conf\u00e9rence sur les RH et la transformation digitale, qui aura lieu le 4 juin 2015, de 9:00 \u00e0 17:00 \u00e0 la Maison Champs-Elys\u00e9es, 8 rue Jean Goujon,\u00a075008 Paris<\/a>. Gr\u00e2ce au code promo suivant :\u00a0rh2015visionary\u00a0<\/strong>(\u00e0 entrer au moment de l’inscription), vous pourrez b\u00e9n\u00e9ficier de 200 euros de remise imm\u00e9diate\u00a0pour la participation \u00e0 cette journ\u00e9e exceptionnelle. Ne ratez pas cette conf\u00e9rence et inscrivez-vous sans plus attendre.<\/em><\/span><\/p>\n

\"conf\u00e9rence<\/a>
code : rh2015visionary<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n

Editorial de\u00a0Camille Laudet, chef de projet conf\u00e9rences\u00a0CCM Benchmark <\/i><\/h2>\n
\"Pour<\/a>
Pour b\u00e9n\u00e9ficier de la remise de 200\u20ac, veuillez entrer ce code au moment de l’inscription : rh2015visionary<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n

\u00ab\u00a0<\/i>Face \u00e0 la transformation digitale des entreprises, les Ressources Humaines doivent faire face \u00e0 de constantes \u00e9volutions impactant directement leur fonction. En effet, l’usage des r\u00e9seaux sociaux, l’utilisation d’outils collaboratifs en entreprise, la robotisation des m\u00e9tiers, l’essor du \u00ab Big Data \u00bb… posent de nouvelles probl\u00e9matiques auxquelles les DRH doivent r\u00e9pondre afin d’accompagner les collaborateurs dans cette transformation.<\/p>\n

Quel est le r\u00f4le du DRH dans la transformation digitale de son entreprise ? A quels enjeux doit-il faire face ? Comment piloter les nouveaux dispositifs de formation ? Comment d\u00e9velopper le travail collaboratif dans son entreprise ? Quel impact les r\u00e9seaux sociaux d’entreprises (RSE) ont-ils sur l’engagement des salari\u00e9s ? Quels sont les impacts sur l’organisation RH et sur le management ? Quels sont les nouveaux outils et les nouvelles pratiques pour d\u00e9velopper votre marque employeur ? Comment trouver et attirer les meilleurs talents gr\u00e2ce aux r\u00e9seaux sociaux ? Quelles sont les opportunit\u00e9s du Big Data pour les RH ? Comment g\u00e9rer la relation H2M, Human to Machine ? Quelle place pour la robotique dans le recrutement ?<\/p>\n

Pour r\u00e9pondre \u00e0 ces questions, CCM Benchmark r\u00e9unit de grands acteurs du secteur et des experts lors de cette \u00e9dition de la conf\u00e9rence \u00ab RH & Transformation digitale \u00bb. Ils partageront leur vision, leurs conseils et leurs retours d’exp\u00e9rience en mati\u00e8re de strat\u00e9gies de marque employeur, de recrutement, de travail collaboratif, de formation… pour accompagner la transformation digitale de leur entreprise. Tr\u00e8s op\u00e9rationnelle, cette conf\u00e9rence vous fournira les cl\u00e9s pour comprendre les enjeux actuels auxquels sont confront\u00e9es les fonctions RH.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\"conf\u00e9rence<\/a>
code : rh2015visionary<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n

Voici le programme de la journ\u00e9e :<\/h2>\n

8H30 : ACCUEIL DES PARTICIPANTS<\/i><\/h3>\n

9H00 – LA TRANSFORMATION DIGITALE ET LES INJONCTIONS PARADOXALES<\/h3>\n

La place de la RH dans la transformation digitale est \u00e9vidente : il faut faire \u00e9voluer les comp\u00e9tences, animer et motiver les \u00e9quipes ou encore d\u00e9velopper l’innovation. Cependant l’innovation digitale \u00e9tablit une rupture avec les modes de travail habituels : organisation plate, intrapreneuriat en rupture avec l’ordre \u00e9tabli, prise d’initiatives en dehors des circuits habituels, esprit \u00ab\u00a0start-up\u00a0\u00bb \u00e0 l’int\u00e9rieur des grands groupes … Les incitations \u00e0 l’innovation sont souvent des injonctions paradoxales, peut-il en \u00eatre autrement ? Quelles pistes pour que cela \u00e9volue ?
\nPar Yann Gourvennec, CEO & founder, Visionary Marketing<\/b><\/p>\n

9H30 – LA TRANSFORMATION DIGITALE EST EN MARCHE<\/h3>\n

Quel est le r\u00f4le du DRH dans la transformation digitale de son entreprise ? A quels enjeux doit-il faire face ? Quels sont les moyens dont il dispose ? Comment transmettre une vision commune pour qu’elle soit partag\u00e9e en interne ? Comment int\u00e9grer les nouveaux m\u00e9tiers du digital ?
\nAvec :
\n– Arnaud Gien-Pawlicki, Responsable recrutement et marque employeur, APEC<\/b>
\n– Muriel Rocher, Head of Human Ressources, ING France<\/b>
\n– Anne-Claire Rodary, Innovation & Transformation Director, Martell Mumm Perrier Jou\u00ebt<\/b>
\nTable ronde anim\u00e9e par Yann Gourvennec, CEO & founder, Visionary Marketing<\/b><\/p>\n

10H30 – PAUSE ET NETWORKING<\/i><\/h3>\n

11H – DIGITAL LEARNING : LA FORMATION AUX PORTES D’UNE R\u00c9VOLUTION<\/h3>\n

E-learning, MOOC, COOC, SPOC, classe virtuelle, serious game… Quel dispositif choisir ? Comment piloter ces nouveaux dispositifs de formation ? Comment en \u00e9valuer l’efficacit\u00e9 ? Comment impliquer tous les collaborateurs : n\u00e9ophytes, \u00abActive Learners\u00bb ?
\nAvec :
\n– Xavier Durochat, Head of Learning & Development, Change management & Digital Transformation, BNP Paribas – International Retail Banking<\/b>
\n– C\u00e9cile Dejoux, Ma\u00eetre de conf\u00e9rences, HDR, Cnam<\/b> et Professeur affili\u00e9, ESCP Europe<\/b>
\n– Pierre Dubuc, Co-fondateur, OpenClassrooms<\/b>
\nTable ronde anim\u00e9e par Fabrice Deblock, Directeur de conf\u00e9rences, CCM Benchmark Institut <\/b><\/p>\n

11H45 – CULTURE COLLABORATIVE, MIEUX ACCOMPAGNER LA DIGITALISATION DE L’ENTREPRISE<\/h3>\n

Comment d\u00e9velopper le travail collaboratif dans son entreprise ? Comment sensibiliser ses salari\u00e9s aux avantages d’une strat\u00e9gie collective ? Quels outils privil\u00e9gier ? Comment mesurer les b\u00e9n\u00e9fices de ces outils ? Quel impact les r\u00e9seaux sociaux d’entreprises (RSE) ont-ils sur l’engagement des salari\u00e9s ? Quels sont les impacts sur l’organisation RH et sur le management ? Peut-on s’inspirer des mod\u00e8les d’holacratie ? Faut-il abandonner l’email en interne ?
\nAvec :
\n– Sarah Alezrah, Responsable m\u00e9dias et digital interne, Bouygues Telecom<\/b>
\n– Eric Chaumeau, Responsable communication internet et RSE, La Fran\u00e7aise des Jeux<\/b>
\n– Jean-Marc Bernardini, Responsable de l’unit\u00e9 Communication interne et corporate, RATP<\/b>
\nTable ronde anim\u00e9e par Xavier Aucompte, Directeur G\u00e9n\u00e9ral, DigitalStrat <\/b><\/p>\n

12H30 : D\u00c9JEUNER ASSIS<\/i><\/h3>\n

14H – BIG DATA RH, V\u00c9RITABLE LEVIER STRAT\u00c9GIQUE POUR L’ENTREPRISE<\/h3>\n

Quelles sont les opportunit\u00e9s du Big Data pour les RH ? Quels datas pour quels usages ? Comment faire du Big Data RH un avantage strat\u00e9gique pour l’entreprise ? A quoi servent les donn\u00e9es pr\u00e9dictives ? Comment initier un projet de donn\u00e9es pr\u00e9dictives RH ? Comment traiter et analyser les donn\u00e9es collect\u00e9es ? Comment garantir la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es des salari\u00e9s ?
\nAvec :
\n– Fran\u00e7ois Coupez, Avocat \u00e0 la Cour, Cabinet, ATIPIC Avocat<\/b>
\n– David Bella\u00efche, Pr\u00e9sident, Alth\u00e9a Groupe<\/b>
\n– Yves Loiseau, Business manager France, Textkernel<\/b>
\nTable ronde anim\u00e9e par Vincent Hart de Keating, co-fondateur, Emploi-e-commerce <\/b><\/p>\n

14H45 – MARKETING RH : D\u00c9VELOPPEZ VOTRE MARQUE EMPLOYEUR<\/h3>\n

Quels sont les nouveaux outils et les nouvelles pratiques pour d\u00e9velopper votre marque employeur ? Comment concilier son image de marque en interne et en externe ? Comment am\u00e9liorer l’engagement de vos collaborateurs ? Quelles sont les nouvelles opportunit\u00e9s de communication propos\u00e9es par les r\u00e9seaux sociaux professionnels ? Comment trouver et attirer les meilleurs talents gr\u00e2ce aux r\u00e9seaux sociaux ? Comment accueillir les \u00ab Digital Natives \u00bb dans l’entreprise ? Comment devenir \u00ab the Best Place to Work \u00bb ?
\nAvec :
\n– Thibaud Brunet-Charpentier, Chef de projet digital Marque Employeur, Disneyland Paris<\/b>
\n– V\u00e9ronique Jau-Poupineau, Responsable d\u00e9partement marque employeur, La Poste<\/b>
\n– Carole Michaud, Consultante marque employeur, LinkedIn France<\/b>
\n– Anne-Claire Long, DRH, Michel et Augustin<\/b>
\nTable ronde anim\u00e9e par Auriane Guzzo, Chef de projet \u00e9tudes, CCM Benchmark Institut <\/b><\/p>\n

15H45 – PAUSE ET NETWORKING<\/i><\/h3>\n

16H15 – ROBOTISATION ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE, VERS UNE COLLABORATION POSITIVE OU UN REMPLACEMENT DES M\u00c9TIERS ?<\/h3>\n

Comment se pr\u00e9parer \u00e0 ces innovations ? Quelles transformations ces innovations vont-elles engendrer dans l’entreprise ? Comment g\u00e9rer la relation H2M, Human to Machine ? Quelles sont les aptitudes des robots et des agents intelligents ? Le Cobot sera-t-il votre futur coll\u00e8gue ? Quelle place pour la robotique dans le recrutement ? Les machines sont-elles de meilleurs recruteurs ? La cobotique est-elle possible ?
\nAvec :
\n– Raja Chatila, Directeur de recherche au CNRS<\/b> et Directeur de l’ISIR<\/b>
\n– Martin Hubert, DG, Davi<\/b>
\n– Emmanuel Vignon, CTO, YSEOP<\/b>
\nTable ronde anim\u00e9e par Catherine Zunic, Directrice, M\u00e9dias uniques conseil<\/b><\/p>\n

17H : FIN DE LA JOURN\u00c9E<\/i><\/h3>\n
\"conf\u00e9rence<\/a>
code : rh2015visionary<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Visionary Marketing s\u2019associe une nouvelle fois \u00e0 CCM Benchmark Group pour vous convier \u00e0 une conf\u00e9rence sur les RH et la transformation digitale, qui aura lieu le 4 juin 2015, de 9:00 \u00e0 17:00 \u00e0 la Maison Champs-Elys\u00e9es, 8 rue Jean Goujon,\u00a075008 Paris. 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