Conférence RH & Transformation digitale : 200 euros offerts a nos lecteurs (code : rh2015visionary)
Visionary Marketing s’associe une nouvelle fois à CCM Benchmark Group pour vous convier à une conférence sur les RH et la transformation digitale, qui aura lieu le 4 juin 2015, de 9:00 à 17:00 à la Maison Champs-Elysées, 8 rue Jean Goujon, 75008 Paris. Grâce au code promo suivant : rh2015visionary (à entrer au moment de l’inscription), vous pourrez bénéficier de 200 euros de remise immédiate pour la participation à cette journée exceptionnelle. Ne ratez pas cette conférence et inscrivez-vous sans plus attendre.
Editorial de Camille Laudet, chef de projet conférences CCM Benchmark
« Face à la transformation digitale des entreprises, les Ressources Humaines doivent faire face à de constantes évolutions impactant directement leur fonction. En effet, l’usage des réseaux sociaux, l’utilisation d’outils collaboratifs en entreprise, la robotisation des métiers, l’essor du « Big Data »… posent de nouvelles problématiques auxquelles les DRH doivent répondre afin d’accompagner les collaborateurs dans cette transformation.
Quel est le rôle du DRH dans la transformation digitale de son entreprise ? A quels enjeux doit-il faire face ? Comment piloter les nouveaux dispositifs de formation ? Comment développer le travail collaboratif dans son entreprise ? Quel impact les réseaux sociaux d’entreprises (RSE) ont-ils sur l’engagement des salariés ? Quels sont les impacts sur l’organisation RH et sur le management ? Quels sont les nouveaux outils et les nouvelles pratiques pour développer votre marque employeur ? Comment trouver et attirer les meilleurs talents grâce aux réseaux sociaux ? Quelles sont les opportunités du Big Data pour les RH ? Comment gérer la relation H2M, Human to Machine ? Quelle place pour la robotique dans le recrutement ?
Pour répondre à ces questions, CCM Benchmark réunit de grands acteurs du secteur et des experts lors de cette édition de la conférence « RH & Transformation digitale ». Ils partageront leur vision, leurs conseils et leurs retours d’expérience en matière de stratégies de marque employeur, de recrutement, de travail collaboratif, de formation… pour accompagner la transformation digitale de leur entreprise. Très opérationnelle, cette conférence vous fournira les clés pour comprendre les enjeux actuels auxquels sont confrontées les fonctions RH. »
Voici le programme de la journée :
8H30 : ACCUEIL DES PARTICIPANTS
9H00 – LA TRANSFORMATION DIGITALE ET LES INJONCTIONS PARADOXALES
La place de la RH dans la transformation digitale est évidente : il faut faire évoluer les compétences, animer et motiver les équipes ou encore développer l’innovationL'innovation va de la compréhension (intuitive ou non) du comportement de l’acheteur à la capacité d’adaptation à l'environnement. Cependant l’innovation digitale établit une rupture avec les modes de travail habituels : organisation plate, intrapreneuriat en rupture avec l’ordre établi, prise d’initiatives en dehors des circuits habituels, esprit « start-up » à l’intérieur des grands groupes … Les incitations à l’innovation sont souvent des injonctions paradoxales, peut-il en être autrement ? Quelles pistes pour que cela évolue ?
Par Yann Gourvennec, CEO & founder, Visionary Marketing
9H30 – LA TRANSFORMATION DIGITALE EST EN MARCHE
Quel est le rôle du DRH dans la transformation digitale de son entreprise ? A quels enjeux doit-il faire face ? Quels sont les moyens dont il dispose ? Comment transmettre une vision commune pour qu’elle soit partagée en interne ? Comment intégrer les nouveaux métiers du digital ?
Avec :
– Arnaud Gien-Pawlicki, Responsable recrutement et marque employeur, APEC
– Muriel Rocher, Head of Human Ressources, ING France
– Anne-Claire Rodary, Innovation & Transformation Director, Martell Mumm Perrier Jouët
Table ronde animée par Yann Gourvennec, CEO & founder, Visionary Marketing
10H30 – PAUSE ET NETWORKING
11H – DIGITAL LEARNING : LA FORMATION AUX PORTES D’UNE RÉVOLUTION
E-learning, MOOC, COOC, SPOC, classe virtuelle, serious game… Quel dispositif choisir ? Comment piloter ces nouveaux dispositifs de formation ? Comment en évaluer l’efficacité ? Comment impliquer tous les collaborateurs : néophytes, «Active Learners» ?
Avec :
– Xavier Durochat, Head of Learning & Development, Change management & Digital Transformation, BNP Paribas – International Retail Banking
– Cécile Dejoux, Maître de conférences, HDR, Cnam et Professeur affilié, ESCP Europe
– Pierre Dubuc, Co-fondateur, OpenClassrooms
Table ronde animée par Fabrice Deblock, Directeur de conférences, CCM Benchmark Institut
11H45 – CULTURE COLLABORATIVE, MIEUX ACCOMPAGNER LA DIGITALISATION DE L’ENTREPRISE
Comment développer le travail collaboratif dans son entreprise ? Comment sensibiliser ses salariés aux avantages d’une stratégie collective ? Quels outils privilégier ? Comment mesurer les bénéfices de ces outils ? Quel impact les réseaux sociaux d’entreprises (RSE) ont-ils sur l’engagement des salariés ? Quels sont les impacts sur l’organisation RH et sur le management ? Peut-on s’inspirer des modèles d’holacratie ? Faut-il abandonner l’email en interne ?
Avec :
– Sarah Alezrah, Responsable médias et digital interne, Bouygues Telecom
– Eric Chaumeau, Responsable communication internet et RSE, La Française des Jeux
– Jean-Marc Bernardini, Responsable de l’unité Communication interne et corporate, RATP
Table ronde animée par Xavier Aucompte, Directeur Général, DigitalStrat
12H30 : DÉJEUNER ASSIS
14H – BIG DATA RH, VÉRITABLE LEVIER STRATÉGIQUE POUR L’ENTREPRISE
Quelles sont les opportunités du Big Data pour les RH ? Quels datas pour quels usages ? Comment faire du Big Data RH un avantage stratégique pour l’entreprise ? A quoi servent les données prédictives ? Comment initier un projet de données prédictives RH ? Comment traiter et analyser les données collectées ? Comment garantir la sécurité des données des salariés ?
Avec :
– François Coupez, Avocat à la Cour, Cabinet, ATIPIC Avocat
– David Bellaïche, Président, Althéa Groupe
– Yves Loiseau, Business manager France, Textkernel
Table ronde animée par Vincent Hart de Keating, co-fondateur, Emploi-e-commerce
14H45 – MARKETING RH : DÉVELOPPEZ VOTRE MARQUE EMPLOYEUR
Quels sont les nouveaux outils et les nouvelles pratiques pour développer votre marque employeur ? Comment concilier son image de marque en interne et en externe ? Comment améliorer l’engagement de vos collaborateurs ? Quelles sont les nouvelles opportunités de communication proposées par les réseaux sociaux professionnels ? Comment trouver et attirer les meilleurs talents grâce aux réseaux sociaux ? Comment accueillir les « Digital Natives » dans l’entreprise ? Comment devenir « the Best Place to Work » ?
Avec :
– Thibaud Brunet-Charpentier, Chef de projet digital Marque Employeur, Disneyland Paris
– Véronique Jau-Poupineau, Responsable département marque employeur, La Poste
– Carole Michaud, Consultante marque employeur, LinkedIn France
– Anne-Claire Long, DRH, Michel et Augustin
Table ronde animée par Auriane Guzzo, Chef de projet études, CCM Benchmark Institut
15H45 – PAUSE ET NETWORKING
16H15 – ROBOTISATION ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE, VERS UNE COLLABORATION POSITIVE OU UN REMPLACEMENT DES MÉTIERS ?
Comment se préparer à ces innovations ? Quelles transformations ces innovations vont-elles engendrer dans l’entreprise ? Comment gérer la relation H2M, Human to Machine ? Quelles sont les aptitudes des robots et des agents intelligents ? Le Cobot sera-t-il votre futur collègue ? Quelle place pour la robotique dans le recrutement ? Les machines sont-elles de meilleurs recruteurs ? La cobotique est-elle possible ?
Avec :
– Raja Chatila, Directeur de recherche au CNRS et Directeur de l’ISIR
– Martin Hubert, DG, Davi
– Emmanuel Vignon, CTO, YSEOP
Table ronde animée par Catherine Zunic, Directrice, Médias uniques conseil
17H : FIN DE LA JOURNÉE
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Cédric est consultant en marketing Web chez Visionary Marketing. Il a été nommé "Rising Star of Content Marketing" par la Content Marketing Academy en 2017. Il est spécialisé dans la production de contenus multimédia, d'articles de fond, de vidéos et de podcasts.
